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公司 2012-7-21 06:16

由梅姐致雅虎员工第一封信说开去

当一封邮件题目中含有“别转发”时,这往往就暗示着这封邮件里面有料了。

而那些个企业高管——尤其还是处于舆论漩涡中的高管——写下一封如此标题的邮件,发送至刚见面不到2天的员工邮箱中,这从哪个角度来看都是在求爆料啊。

这两天最火的高管,除了梅姐还是梅姐,就是火热的雅虎现 CEO Merissa Meyer 。于是,我说的就是梅姐。

AllthingsD 网站的专栏作家 Kara Swisher 准备舍弃她在雅虎刺探备忘录信息的内部线人,而舍弃之前,她决定榨干线人的剩余价值——爆出梅姐给员工写的信。

梅姐的邮件如下:

亲爱的雅虎同仁们!

我对来到这里感到十分兴奋——对你们这两天的热烈欢迎感到十分感激。今日,我已迫不及待想要了解雅虎的产品、文化和你们!长久以来,我一直对雅虎持有深深的尊敬!早在1994年我还在斯坦福念书时,我就第一次体验了雅虎网站。我一直把它作为“David 和 Jerry 告诉你如何浏览万维网”。从那时起,我就是雅虎的粉丝。雅虎是在因特网发展史上留下了烙印——无论从公司本身、还是用户数量、还是涉及领域。我们的前方依旧有大量的机会。

公司在过去的几个月里经历了不少变动,在公司战略层面留下了许多问题。我对此感到十分的敏感。当我有了一些主意并且想做决定时,我需要在脑海中勾勒一个更明确的角度,才能做出战略或者方向的决策。同时,请别停止——如果你在做很重要的工作。请不要停下来。如果你有问题,或者不知道是否该进行,请把问题讲出来。在未来,肯定还有一些事情束缚着我们,到那时,一定要记住这份答案 ——“没错,继续前行”!

公司就是人与人的集合,聪明人集合在一起的公司一定无往不利。我加入雅虎是一个简单的决定,因为雅虎员工之精英,团队协作之强大是显而易见的。我们会继续邀请才俊加入雅虎,这让我们无论在哪个领域,都能生产出最棒的、最能刺激用户的产品。

我们所有人都欠 Ross Levinsohn 先生一句谢谢。在过去的十几个月里,作为临时CEO,他用他的领导力为雅虎指引了方向。Ross 先生做了非常好的工作。

往前看,我们需要延续雅虎传统——大胆创新,并且鼓励创造力,同时持续的让用户和广告商满意。

我的办公室在 D 楼三层。请随时过来跟我打招呼。我迫不及待想听听你们对雅虎未来的看法。

Marissa

说实话,这封信言辞不算激励,态度也不算恳切。起码今年 Elope 在写过一封让人印象深刻的信——诺基亚正如一个燃烧的海上钻井平台。多年以后,回头翻看这些那些 CEO 的信,这一封肯定泯然众“信”矣。

或许工作方式使然,梅姐第一封信并未那么有料,那么能留下痕迹。淡然一笔,或许回味无穷——但我想到一个问题:梅姐她人,是否也会这样,淡然的在雅虎的历史上划过一道痕,然后就泯然众人矣?

Huffington Post 的专栏作家 Martha Nelson 与其他分析不同,她从一个女人的角度分析了为什么她的态度是偏向悲观。而整篇文章分析的立足点则是媒体爆炒的“梅姐是一个女人,梅姐即将有孩子”。

以下是她的论点:

  • “你不可能拥有这一切,我的分析很简单:因为 CEO 的位置会拿走你的一切,而你的孩子却需要你的一切。”
  • “即便你是一个极其聪明,且具有激情的女人,但始终有一个内在没法改变——女人在有孩子后与有孩子前,完完全全是两个人。”
  • “所有这些说来,就是,别相信那些观察家告诉你的:你能胜任这一切,你能在‘即将分娩的母亲’和’顶级公司的CEO’这两个角色中游刃有余。你不可能游刃有余。”

现在,谁也没法断定梅姐能否胜任雅虎 CEO,但至少从一个准妈妈的角度来说,这是会让梅姐陷入两难的决定。但自从去年 4 月被 Google 冷落起,梅姐确实需要这样的机会来证明自己。不管怎么说,我们还是希望梅姐能同时照顾好雅虎这个”孩子“和自己的亲生孩子。

 

题图来自uberbin

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