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公司 2013-3-08 16:28

女性在科技界的地位,再高点?

BBC 记者 Jane Wakefield 问自己七岁的小女儿长大后是否想成为一名软件工程师时,小女孩猛地摇摇头。她想成为一名教师。小学里,85% 的教师是女性,而工程界里女性比例不到 10%,到了科技行业,这个数目为 17%,其中游戏开发方面低于 9%。学校里选择理工科的女生要远远少于男生。

社会就业性别限制是原因之一,如化工行业,由于女性员工怀孕时不方便在车间工作,更多公司避免招聘女性。但让我们承认吧,这个社会更多标准参照的是男性,而非女性。而男性与女性之间是存在不同的。幸运的是,后天人为的性别定义正在逐步消失。

以前,我们会送给女孩子布娃娃,送给男孩子遥控车,现在,他们的礼物往往是一样的:移动设备,如 iPad。他们游戏及其他应用的选择也是平等的,女生也可以玩 Temple Run,而不只是化妆小游戏。

而梅耶尔等科技行业里女性的成功,也为其他女性树立了典范。用读者“对牛弹琴123”的话说就是:编程厉害、生活有品味、家庭幸福、工作有魄力、有女人魅力、朋友多。就算进入科技行业,想要成功,女性要做的不是变得像个男的,而是做自己。Read Write 就曾列举出 22 位 Google+ 背后女性开发者。

在硅谷,女性创业家也开始行动,如在线票务服务  Eventbrite 的创始人之一 Julia Hartz、Minted 的创始人 Mariam Naficy、TaskRabbit 的创始人和 CEO Leah Busque。不过,据 The Verge 报道,硅谷的女性创业者却比男性更加受到投资者质疑,比如女性创业者需要回答男性不用回答的问题。同样的论据,如果是男性说出来,投资者的认知完全不同。如 Touby 就说:

“如果我是一个男的,他会认为我拥有成为一个成功企业家所需要的一切。但因为我是个女人,他便把这些东西当做是不同的,看做不正常的。”

偏见依旧存在,但它需要时间去消除。我们需要的不是给每个科技公司下指标,要求一定要招多少个女性程序员,而是在先天教育方面,鼓励、引导每个人认识到自己的兴趣点,开发专属自己的潜能。如果女性也爱科技,社会能做的是开放,是鼓励,而不是说着“女生天生不适合科技”等陈词滥调。

另外,我们还需要重新认识下智商的定义。程序员比一般人聪明吗?更多男性当程序员,就说明男性比女性聪明吗?同理,推及到生物、物理、化学等学科,我们也可以看到不少存在逻辑问题的论调。扎克伯格编程方面肯定比雪莉·桑德伯格厉害,但他需要桑德伯格的运营技巧,保证公司的稳定性和秩序。

 

题图来自:r-nova

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