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公司 1-21 16:35

Uber 频繁挖角无人驾驶领域人才:Google 搜索负责人也被收归营中

1 月 21 日,Uber 宣布了一项重大人事任命:聘请前 Google 搜索负责人艾米特·辛格(Amit Singhal)加盟 Uber 无人驾驶项目。

此前在 Alphabet 任职 15 年的艾米特·辛格 20 日在个人博客上宣布,自己已经加入 Uber 无人驾驶团队,Uber 随后也在官网上确认了这一消息。辛格此前在 Google 领导该公司的搜索部门,而加入 Uber 之后,辛格的职位是“工程高级副总裁”,负责 Uber 市场和地图业务。

此外,辛格还兼任 Uber CEO Kalanick、无人驾驶项目的负责人 Anthony Levandowski 的顾问。

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(图自:Indianexpress

2015 年 9 月,Uber 在匹兹堡试点运营其无人驾驶汽车,并逐渐向美国多个城市进行上路测试。2016 年 12 月,Uber 无人驾驶项目在旧金山试运营,但与加州政府的分歧使其未能获得运营许可,无奈暂停了该地区的测试项目。

目前 Uber 在无人驾驶领域投入大量资源,尝试将其发展为新的核心业务。但与大众、宝马、特斯拉等汽车厂商竞争对手相比,Uber 在生产和技术研发方面都难称占优,还受阻于多地的政策限制。

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(图自:The Verge

因此 Uber 近年为该项目挖掘大量的人才,希望在这一领域建立人才优势。2015 年初,Uber 与卡耐基·梅隆大学在匹兹堡合作设立了名为“高等技术研发中心”(National Robotics Engineering Center)的机构,正式开启了无人车研发之路。

就在该机构成立 4 个月后,Uber 就把卡耐基·梅隆大学机器人研究院(National Robotics Engineering Center)的 50 名顶尖机器人专家收归到自己的技术团队里,几乎将这所大学的机器人研发部整个“挖空”。

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(图自:Recode

收购也是 Uber “囤人才”的一个惯用办法。

而 2016 年 7 月,Uber 对无人驾驶技术公司 Otto 的收购为其带来一大批的无人驾驶领域人才,包括 Otto 创始人 Anthony Levandowski 、曾任 Google 地图部门主管的 Lior Ron、Google 机器人项目团队主管 Claire Delaunay、Google 资深工程师 Don Burnette 等。

Kalanick 在去年接受采访时坦言:“如果 Uber 想追上 Google 成为自动驾驶领域的领先者,就必须拥有最优秀的人才。”

题图自:The  Disruptory

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