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公司 2017-4-11 18:04

因为 Snapchat 是青少年的菜,麦当劳都用它来招聘了

青少年对 Snapchat 的喜爱,如今也被一些赶潮流的公司重视起来。比如说,最近澳大利亚的麦当劳,就用 Snapchat 来招聘

怎么用 Snapchat 弄一份个性化的面试简历呢?

麦当劳就说了,面试者要在 Snapchat 里“套上”一件虚拟的麦当劳工作制服,然后在一个十秒钟的视频中展示自己的才能、优点,并把视频发送给麦当劳。如果你的视频足够有趣,料又足,麦当劳方面通过了,他们就会通知你进入下一步的面试环节。

用视频展示个人才艺已经不是招聘过程的新鲜做法了,社交平台用来招聘也已经很常见,不过,当这两个结合,在 Snapchat 上玩法和“脑洞”就多了起来。用 Snapchat 来招聘,麦当劳也是有自己的考虑:据报道,麦当劳澳大利亚公司的所有雇员中,三分之二属于 18 岁以下的年轻人。而现在,Snapchat 可以说是年轻人的聚集地。

不过,麦当劳也说了,一个 Snapchat 视频不足以证明一个人的能力,他们还是会用一些传统的面试手段来对求职者做全面评估。不过,麦当劳澳大利亚公司的首席运营官 Shaun Ruming 说了,他们希望通过求职者在 Snapchat 提供的视频来了解他们的个性和生活态度。

Snapchat 的麦当劳招聘,可以说是这家公司的另一项业务的新尝试,不过,Snapchat 没有说他们会不会在之后继续作为企业招聘年轻人的桥梁。

今年 2 月,相比 Snapchat 已经是“老大哥”的 Facebook 也推出了求职功能,但和 Snapchat 上的脑洞一对比,就显得简单不少。比如说,用户能在自己 Facebook 上建立简历,然后投给发布招聘岗位的公司,双方也能通过 Messenger 做沟通。

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