中国劳动力市场不稳定

数读

2013-07-26 11:30

根据罗兰伯格公司的数据,中国劳动力市场每年有 19% 的人换工作,而在西方发达国家,这个比例只是 5%。

工人跳槽过于频繁,每次都要对工人重新进行培训,这使得技能难以积累,劳动效率下降。在西方奢侈品公司,主要的工艺师会几十年做同一个产品。

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