中国劳动力市场不稳定
根据罗兰伯格公司的数据，中国劳动力市场每年有 19% 的人换工作，而在西方发达国家，这个比例只是 5%。
工人跳槽过于频繁，每次都要对工人重新进行培训，这使得技能难以积累，劳动效率下降。在西方奢侈品公司，主要的工艺师会几十年做同一个产品。
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