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2012-8-19 14:14

梅姐在 Yahoo 的第一个月

据梅姐转投 Yahoo 已经过去了一个月,近日 TechCrunch 的记者拜访了 Yahoo ,看到了梅姐掌管下的一番新景象的 Yahoo 。

Marissa Mayer 与此前只在 Yahoo 在任了 5 个月的CEO Scott Thompson 形成了鲜明的对比。之前 Yahoo 的员工几乎很少看见自己的 CEO 在公司出现,但是梅姐不同,她经常出现在公司的餐厅和每周五高管们的产品讨论会上,存在感很高,同时这一举动也大大增强了 Yahoo 员工的安全感,按国内的话说叫“情绪稳定”(笑),抱乐观态度的也不在少数,一位工程师主管面带微笑地说:

“前段时间我一直担心我的团队会解散,但现在我没有这种顾虑了。”

另一位员工也表示:

“我之前已经开始找新的落脚之处了,但现在我打算在雅虎再待一段时间看看。”

当然,还是有一部分 Yahoo 员工并没有因为新 CEO 的来临而打消对公司前途的担忧,不过整体的精神状态已经大为好转。每当中午,员工们有序的在餐厅排队领取并享用梅姐给他们带来的“免费的午餐”。

这位漂亮的 Yahoo 新 CEO 也在不断学习其他优秀管理者的招数:

  • 当 Marissa Mayer 宣布免费午餐时,引用了乔布斯发布会上经典的过渡句“One More Thing”
  • 今后每位新应聘者最后都需要梅姐的亲自批准才可任职(这是老东家 Google CEO Larry Page 的招数)
  • 梅姐不许副总裁们通过 PPT 演示产品,而是让他们在白板上展示出来(出自 Amazon CEO 贝索斯)
  • 梅姐决定招一个 COO 专门负责财务上的事情,而不用去操心产品和创新上的事情(源自 Facebook CEO Mark Zuckerberg)

梅姐自转投到雅虎以来便大刀阔斧的改革,大家都很期待看到这位以产品驱动、用户至上为标准的新 CEO 在新东家 Yahoo 的表现,也很想看看 Mayer 能否解决一个长久以来的问题:Yahoo 到底是一家科技公司还是一家媒体公司?

不过无论如何,在过去的一个月里,有了梅姐的 Yahoo 表现得并不算是太糟。

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