微软设立特殊股票奖励,旨在留住企业高管

公司

2013-09-24 14:41

微软最新公开的法规采集方案显示,微软董事会已经通过一项授予公司高管的特殊股票奖励机制,将在寻找新 CEO 期间发放。奖励机制的目的很简单——留住企业高管。

消息来自不久前递交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文档,微软在文档中称可能会不时地向公司高管发放奖励,部分原因是为了保证寻找新 CEO 期间,公司主要部门的领导人能够稳定、连续。

鲍尔默 8 月底公布自己的退休计划后,关于微软新 CEO 的猜测就没有停止过。董事会已经明确表示会同时考虑公司内部和外部候选人,不过考核过程会在私下进行。部分微软高管已经确认是新 CEO 的有力竞争者,但文档中没有提及具体的候选人姓名。

奖励将通过股票形式发放,金额约是被授予者年薪的 25-150%。这是笔额外的奖金,被奖励者依旧享有每年的现金红利和股票奖励。

后评论

评论在审核通过后将对所有人可见

正在加载中

阅读、思考、自我反省,相信坚持可以改变人生。

本篇来自栏目

解锁订阅模式,获得更多专属优质内容