微软设立特殊股票奖励，旨在留住企业高管

微软最新公开的法规采集方案显示，微软董事会已经通过一项授予公司高管的特殊股票奖励机制，将在寻找新 CEO 期间发放。奖励机制的目的很简单——留住企业高管。

消息来自不久前递交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文档，微软在文档中称可能会不时地向公司高管发放奖励，部分原因是为了保证寻找新 CEO 期间，公司主要部门的领导人能够稳定、连续。

鲍尔默 8 月底公布自己的退休计划后，关于微软新 CEO 的猜测就没有停止过。董事会已经明确表示会同时考虑公司内部和外部候选人，不过考核过程会在私下进行。部分微软高管已经确认是新 CEO 的有力竞争者，但文档中没有提及具体的候选人姓名。

奖励将通过股票形式发放，金额约是被授予者年薪的 25-150%。这是笔额外的奖金，被奖励者依旧享有每年的现金红利和股票奖励。