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2014-7-24 10:42

Twitter 发布多样性报告:女性雇员仅占 30%

在 Google、Facebook、LinkedIn 以及雅虎之后,Twitter 于今天发布公司种族和性别多样性数据。从 Twitter 的一篇官方博文中,我们能看到 Twitter 70% 的员工为男性,管理层中这一性别占比更甚,男性为 79%。种族构成上,其员工总数由 59% 的白人与 29% 的亚洲人组成,黑人、西班牙裔或拉丁裔员工数占比少于 5%。对此,Twitter 表示:和其他科技公司一样,我们任重道远。

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“我们敏锐地意识到,我们是多样性显著失衡的科技行业的一部分,”负责 Twitter 多样性及包容性事务的副总裁 Janet Van Huysse 表示:“随着这份数据的公开,公司现在正讨论相关招聘制度以及推广方案,我们正将公司团队的多样性问题提上日程。”

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公司员工多样性缺乏问题,已经成为性骚扰以及人种歧视频发的源头之一,而这也是超高增长的美国硅谷科技公司中普遍存在的一个主要问题。多样性报告的目的就是,让“如何增加技术行业多样性”这个话题及意识,更深入广泛的传播到这个白人及亚洲人居多的行业中。5 月底,Google 就此问题首先发布了自己的数据,之后 Facebook、LinkedIn 和雅虎迅速跟进,苹果公司透露也会很快提供类似信息。就现有的公司数据统计,男性员工总占比 61% 以上,这些公司中,白人或亚洲人员工的构成比最少为 88%。

对于此问题,作为 Twitter 创始人之一的 Jack Dorsey 表示:“更重要的是用实际行动来展示你的公司以及团队的多样性,数据只是一份时间段上的调查而已。”

 

题图来自 fortune  插图来自 twitter

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