# 那些不在「五一」出游的「笔记本旅客」，找到了新的快乐秘诀

- 作者：方嘉文
- 发布时间：2023-04-30 12:33
- 分类：生活
- 原文：https://www.ifanr.com/1545638

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终于等到「五一」放假！

从这段时间的酒店涨价、车票售罄新闻来看，这个「终于」真是名副其实日盼夜盼盼出来的。

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然而，也有很多喜欢旅行的人没有选择加入热门假期的出行大军，而是将旅行融入到生活日常里。

数字游民的生活太极端，远程工作的灵活度就刚刚好。

疫情催生并留下的远程办公和混合办公模式，让一群人成为了「笔记本旅客（laptop lugger）」—— 他们会带着笔记本电脑轮番更换城市生活，反正在哪都能线上接入工作；又或者，出差后在当地多留几天，因为公司允许几天线上办公。

Airbnb 是其中一家比较早发现这个趋势的公司，其 CEO Brian Chesky 总结说：

> 旅行、生活和工作再次被混在一起。

早在 2021 年，Airbnb 就发现了在平台上选长住的用户（大于等于 28 天算长住）飙升到占总比 28%。到了 2022 年第一季度，这仍是增长最强的类目。

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这种新的旅行方式并没有因疫情消退而离开，它成了[《德勤 2023 年旅游业展望》](https://www2.deloitte.com/us/en/pages/consumer-business/articles/travel-hospitality-industry-outlook.html)报告上的其中一个重要旅行趋势，并且在影响着旅游行业和城市发展。

[酒店设计](https://skift.com/2022/11/25/hybrid-work-is-already-having-long-lasting-effects-on-hotel-design/)变得更考虑远程工作者的需求，不仅要有工作空间，更要照顾好休闲需求。

美国联合航空公司 CEO Scott Kirby 则称[混合办公模式将「永久性」地为航司带来改变](https://skift.com/2022/10/19/united-airlines-says-hybrid-work-will-drive-future-demand/)。

但作为一个在放年假和春节假期时都赶过稿的人，带着电脑出门旅行听着就像个噩梦，心中不禁问一句：这真的不是「出差」吗？

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带着这个疑问，我开始去探索这种生活方式背后的魅力和启示。

### 带着工作去旅行，一种「恢复生活」的锻炼

先要说明的是，「笔记本旅客」的「工作旅行（workcation）」并不能替代理应完全放松、回归生活的真正假期，但它却是很好的「恢复生活」锻炼。

24 岁的 Murphy Studebaker 和三个工程师朋友，结伴在户外运动圣地亚利桑那州的佩吉市[「工作旅行」了一段时间](https://www.theatlantic.com/culture/archive/2022/04/covid-workcation-remote-work-life-balance/629605/)。

只要没有特殊会议，他们每天下午四点就收工，一起去徒步或者划独木舟。

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▲ 亚利桑那州佩吉市的景区



Studebaker 发现自己工作效率一下就提升了：

> 在洛杉矶的时候，我会用尽朝九晚五的工作时间，节奏也不那么紧凑，因为我知道就算我提早完成了工作也没啥意义。

但当人身在佩吉，处处散发出来的新鲜感让她巴不得每天超快完成工作，赶紧出门冒险看景。

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▲ 日剧《重启人生》总结的「提早收工秘诀」



虽然有个朋友时不时会突然被工作召唤，大家有时候徒步可能得有心理准备，随时得回去干活，但整体来说，大家都过得很开心。

[《大西洋月刊》的 Gloria Liu 指出](https://www.theatlantic.com/culture/archive/2022/04/covid-workcation-remote-work-life-balance/629605/)，当我们要求工作和生活完全分离时，有时会在不知不觉中将工作设为了生活「优先项」：

> 我不愿意将工作带到假期，我不会在忙碌时出远门旅游。
> 
> 这些日子里，我一直很忙，所以我都不出远门了。
> 
> 即便在疫情前，我都好久没离开美国了，随着我活动的地理范围缩小了，我感觉生活也缩水了。

而「工作旅行」提供了一个机会去扭转这种心态。

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对于大部分人来说，我们也许都不会成为亿万富翁商界大亨，我们可以从工作中获得价值感，但工作依旧只是我们生活的一部分，是我们为自己争取想要生活的一种手段，它不应该成为生活的全部。

然而，在这个过劳时代里，我们的疲惫经常像个恶性循环：我们越累越完成不了工作，越完成不了工作越没有生活，越没有生活越失去创意和活力，只能陷在无限延长的工作时间里。

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新城市的新鲜感，重新提醒了人们工作以外还有好多有趣的等着你，在那个特殊语境下，我们重新将工作定义为「你在不去玩耍时要完成的事情」，而不再是「我能去玩耍的前提条件」。

不过，能有这种生活模式的，毕竟还是少数人。

甚至，很多有条件能过这种生活的人，都还得偷偷背着老板去做「工作旅行」（这也因此被称为「hush trip」，aka「不能说的旅行」）。

全球旅游教练社区 The Travel Coach Network 创始人 Sahara Rose DeVore [解释说](https://skift.com/2023/01/20/the-problem-with-keeping-your-hush-trips-from-employers/)：

> 远程办公员工得藏着掖着，因为他们不确定公司会怎样看待他们。
> 
> 人力资源部会批准他们在其他地方远程办公吗？他们的晋升机会会受影响吗？

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但她也认为公司应该拥抱这种模式带来的好处 —— 员工的精神状态和整体健康都能有改善，这也是吸引人才的卖点。

加州大学伯克利分校哈斯商学院高级讲师 Homa Bahrami 直言，工作的本质就是过载，但我们都需要「迷你假期」，而「工作旅行」就是一种很好模式：

> 你仍然需要（全身心放松的）假期，但去考虑每天的恢复也很重要，无论是每小时休息五分钟，还是在周末的夜晚放松一下。

现实是，看完了这篇文章，包括我在内的大部分人也没法立即过上「工作旅行」的生活方式，但我们可以看到自己过去以工作为中心的思维方式，并试着把「工作旅行」的心态融入日常。

在地寻找新鲜，设下一个快乐的 deadline，带自己走出恶性循环。

带着这个念头，我终于在「五一」假期前最后一个工作日（加了会班）完成了这篇稿子。

题图和配图来自 Unsplash 和 imdb