# 马斯克曝光 OpenAI 前员工匿名信，列举 Altman 多项罪状，宫斗大戏再反转？

- 作者：爱范儿
- 发布时间：2023-11-22 12:02
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/1568732

![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2023/11/Sam-Altman-responds-to-Elon-Musks-criticism-1024x536.jpeg)

OpenAI 的宫斗大戏还在继续。

今天马斯克在 X 上转发了一封据称是 Open AI 前员工的匿名信，信中指控 Sam 和 Greg Brockman 在公司向盈利模式转变期间存在严重的欺骗和操纵行为，并呼吁董事会全面调查，保护揭露者身份，反对不道德做法。

![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2023/11/musk.png)

有消息称这封信是由董事会转发给马斯克的，然后被马斯克直接曝光，目前转发链接的内容已经被删除。同时许多 OpenAI 员工对这封信表示谴责，并为 Sam Altman 辩护。

马斯克也是 OpenAI 的创始人之一，在离开后与 Sam Altman 的矛盾也逐渐曝光，马斯克曾公开痛批 OpenAI 已变质。

![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2023/02/musk-3.jpg)

昨天 OpenAI 有 710 多人（占比 770 名员工的九成）签署了一封公开信，要求董事会辞职，并恢复前 CEO Sam Altman 和 前总裁 Greg Brockman 的职务。这封信的签署人也包括 OpenAI 首席科学家兼董事会成员 Ilya Sutskever，他被指责从一开始就协调了针对 Altman 的董事会政变。

联名信和匿名信所展现出来截然相反的内容，让 OpenAI 内部的混乱更加扑朔迷离，也让剧情变得更加跌宕起伏。前两天美国睡眠监测应用Eight Sleep 的 CEO 披露了一个数据，称旧金山地区睡眠不足的用户突然增加了 27%。

这场全民围观的宫斗戏，还在朝着不可预测的方向发展。

这封匿名信的全文翻译如下：

致 OpenAI 董事会：

作为前 OpenAI 员工，我们今天写信是为了表达我们对公司近期事件的深切关切，特别是针对 Sam Altman 不当行为的指控。

我们是在公司经历重大变革和动荡期间离职的员工。鉴于您所见，当有人敢于挑战 Sam Altman 时会发生什么，您或许能理解我们许多人出于对报复的恐惧而选择保持沉默。但现在我们不能再保持沉默。

我们认为董事会有责任对这些指控进行全面调查，并采取适当措施。因此，我们强烈建议您：

- 扩大 Emmett 的调查范围，包括审查 Sam Altman 自 2018 年 8 月以来的行为，即 OpenAI 从非营利组织向盈利实体过渡的开始。
- 公开呼吁在此期间辞职、休医疗假或被解雇的前 OpenAI 员工私下提供陈述。
- 保护那些站出来的人的身份，确保他们不受报复或其他形式的伤害。

我们认为，许多 OpenAI 员工被迫离职，以促进公司向盈利模式的转变。这一点从 2018 年 1 月至 2020 年 7 月公司员工流失率高达 50% 的情况中可见一斑。

在我们在 OpenAI 工作期间，我们目睹了 Sam Altman 和 Greg Brockman 在追求人工普遍智能（AGI）的过程中展现出令人不安的欺骗和操纵行为。然而，他们的真实意图以及他们是否真正将全人类的利益放在首位，从他们的行为对来看存在很大的疑问。

起初，我们中的许多人对 OpenAI 的使命充满希望，选择相信 Sam 和 Greg。但随着他们的行为成为日益令人担忧的来源，敢于表达不同意见的人被压制或被迫离开。这种系统性的压制异见创造了一种恐惧和压迫的氛围，有效地扼杀了对 OpenAI 工作伦理影响的任何实质性讨论。

我们可以提供 Sam 和 Greg 不诚实和操纵行为的具体例子：

- Sam 要求研究人员推迟报告“秘密”研究项目的进展，这些项目最终因未能迅速取得成果而被终止。对此提出质疑的人被视为“文化不适合”，甚至在 2019 年感恩节前夕被解雇。
- Greg 对一名跨性别团队成员使用歧视性语言。尽管多次承诺解决这个问题，除了 Greg 的后续避免与受影响人士交流之外，没有采取任何实质性措施，实际上这创造了一种敌对的工作环境。这些团队成员最终因表现不佳被解雇。
- Sam 指示 IT 和运营人员在管理层不知情或未同意的情况下，对包括 Ilya 在内的员工进行调查。
- Sam 秘密且经常利用 OpenAI 的非营利资源来推进他的个人目标，特别是出于对与 Elon 分歧的不满。
- 默认情况下，运营团队接受适用于 Greg 的特殊规则，巧妙地避开复杂的要求，以免被列入黑名单。
- Brad Lightcap 未能兑现他公开详述 OpenAI 有限利润结构和每位投资者的利润上限的承诺。
- Sam 对研究项目配额计算的不一致承诺导致了内部不信任和内斗。

尽管有越来越多的证据显示 Sam 和 Greg 的罪责，OpenAI 的员工们仍然盲目地跟随他们的领导，即使这意味着重大的个人代价。这种不动摇的忠诚源于对报复的恐惧和通过 OpenAI 的利润分成单元获得潜在财务收益的诱惑。

OpenAI 的治理结构，由 Sam 和 Greg 精心设计，旨在将员工排除在盈利运营的监管之外，主要是因为他们固有的利益冲突。这种不透明的结构使得 Sam 和 Greg 可以不受惩罚地运作，避免问责。

我们敦促 OpenAI 董事会对这些不道德的做法采取坚定立场，并启动对 Sam 和 Greg 行为的独立调查。我们坚信 OpenAI 的使命非常重要，不能被少数个人的私心裹挟。

我们敦促董事会坚守 OpenAI 的初始使命，不要屈服于盈利驱动的压力。人工智能的未来和人类的福祉依赖于您对道德领导和透明度的坚定承诺。

此致， 关切的前 OpenAI 员工