# 刚刚，Claude进群了，老板再也不用@我了 - 作者：张子豪 - 发布时间：2026-06-25 13:59 - 分类：软件 - 原文：https://www.ifanr.com/1669840 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/ChatGPT-Image11_10_35-1.png) 正在等待 Mythos 和 Fable 5 回归的 Claude 用户，先等来了一个群聊机器人。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/image.png) ▲ Anthropic 推出了全新的 Claude Tag，目前还处于 Beta 测试阶段。 这项功能基于 Claude Opus 4.8 模型，其核心理念是将 AI 从一个「一问一答的聊天机器人」，彻底转变成一个「拥有独立身份、常驻在 Slack 频道里的虚拟同事」。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-54-38.png) Slack 是什么，通俗点说就是海外企业用的钉钉/飞书/企业微信，本质上也是一个团队协作和沟通的企业工具。 和国产的办公软件能接入群聊机器人一样，Slack 本身也有 AI 功能。不过那些 AI 功能，很多还停留在摘要、搜索、固定流程或简单问答。 而 Anthropic 这次推出的 Claude Tag，想往前多走一步，让 AI 真正接住一个团队正在推进的任务。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/20260624111611_1684_26.png) 前不久刚入职 Anthropic 的 Karpathy 对 Claude Tag 更是赞不绝口，直接说这是大语言模型用户交互/体验的第三次重大变革，从最早一个网页，到现在用 Codex 之类的 App，升级到现在与人类团队协同工作的 Claude Tag 模式。 ## 别@我，去问一下 AI 你被工作群里的 @ 硬控过吗？一个产品指标没人追，一张客服工单卡住，一个 bug 查了半天没找到源头。群里有人 @你，说一句「帮我看下这个问题」。 你可能已经慌了，内心只想说「我知道的你都知道，你不知道的我肯定也不知道，东西就在那里，你找找就肯定能看到了。」 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-57-15.png) 但 Claude Tag 不会慌，它会顺着聊天群里的上下文、已经授权的工具、数据源，甚至代码库，把任务拆开，跑完，再把结果贴回群里。 这就是 Claude Tag 最直接的作用，他看起来像是一个聊天群的机器人升级版，但它真正可以做到的事，要远比「在群里呼叫 AI」大得多。 **多人协作模式** 过去用 Claude，大多是一个人和一个模型对话。我们给它背景，它给我们结果；换个窗口，它对当前项目的记忆也跟着断掉。 而现在 Claude Tag 的入口变成了 Slack 频道：管理员先选定频道，再给 Claude 接上对应工具、数据和代码库。频道里任何成员都可以 @Claude，让它接活。 在一个特定的 Slack 频道里，只有一个统一的 Claude 身份。任何人在频道内直接 @Claude 派发任务时，它的任务进展、对话上下文和最终结果，都能直接被频道里的其他人看到。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-55-47.png) 团队成员可以随时「接力」，如果同事 A 让 Claude 写了一篇方案，同事 B 可以直接在同一个 Thread（线程）里回复它：「请帮 A 的方案加上数据安全章节」，Claude 会无缝承接上下文。 举个最直接的例子，某个产品经理让它查本周留存波动，数据同学可以补一句「顺便按新老用户拆一下」；客服负责人让它梳理一批工单，工程同事可以接着让它定位可能的技术原因。 **持续性的组织记忆** 在群里的 Claude，也会和我们单人使用的 Claude 一样，Claude Tag 会随着常驻频道的时间增加，自主积累团队的沟通背景、决策逻辑和业务常识。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-56-51.png) 我们不需要在每次提问时都反复复制粘贴长篇大论的背景材料，只要管理员赋予权限，它还能跨频道学习公司其他公开渠道的信息，像一个真正的老员工一样掌握公司的各种「隐性知识」。 但这类记忆也有边界。官方说，Claude 的记忆会被限制在管理员定义的频道和身份里，销售频道的 Claude 不会把记忆带到工程频道，也不会从私密频道向外汇报内容。 **主动/环境模式** 这大概是 Claude Tag 最像「真人同事」的地方。开启 ambient behavior 模式后，Claude 不需要你手动去 @ 也会主动干预工作。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_10-28-23.png) 它会监控频道动态，在讨论陷入僵局或某个重要任务长期无人跟进时，主动发帖提醒。它还会主动同步跨工具、跨频道的关键更新，或者在自动化流程（如代码部署）完成后，主动在 Slack 里向团队汇报。 这和过去那种「问一句答一句」的 AI 使用方式，体验会很不一样。 **异步工作** 而对于需要花费几小时甚至几天才能完成的复杂任务，我们只需要指派给它，就可以关闭聊天窗口去忙别的。 Claude 会把复杂任务拆成阶段，一边推进，一边在 Slack 线程里更新进度。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-55-20.png) 而另一项功能，异步交付，就是在任务完成后，Claude Tag 会在 Thread 自动交付结果，像是生成一份文档、一张图表或直接通过 GitHub App 提交一个代码 PR 等。 我们不需要等到 Claude 完成这一个复杂任务之后，再去下达新的任务，而是可以同时让它执行多个任务。 Anthropic 提到，他们产品团队 65% 的代码都由内部版的 Claude Tag 完成，他们会让 Claude 去追产品指标和数据，处理支持工单，寻找复杂 bug 的根因。 而换成更普通的公司日常，也可以拿它来做运营复盘、销售跟进、用户研究、内容资料整理。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/PixPin_2026-06-24_09-56-26.png) ## 它是如何工作的 从官方描述看，Claude Tag 的工作流并不复杂：频道里有人 @Claude，Claude 读取授权范围内的上下文、工具、数据源或代码库，把任务拆成阶段执行，再把结果返回 Slack 线程。 复杂的地方在管理。管理员要决定它能进哪些频道，能看哪些数据，能调用哪些工具，花费上限是多少，任务记录怎么查。AI 进了公司群聊后，能力问题很快会变成权限、预算和审计问题。 具体来说，包括下面这几点。 **权限的隔离**：管理员可以为不同的频道定制不同的 Claude 身份。例如：给研发频道的 Claude 接入 GitHub 权限；给销售频道的 Claude 接入 CRM 权限，彼此数据不互通。 **预算熔断**：管理员可以针对整个企业组织或单个 Slack 频道设置月度 Token 消耗和费用上限（Token Spend limits），一旦超标自动熔断。 **活动日志**：后台提供完整的活动日志（Log），管理员可以查看活动日志，知道 Claude 做过哪些事，以及这些任务由谁发起。 这套设计听起来就很「企业化」，AI Agent 真想进入公司，这些笨重的权限、预算、日志一个都少不了。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/ChatGPT-Image10_56_34.png) 当然，目前 Claude Tag 现在还在 beta 阶段，只面向 Claude Enterprise 和 Team 客户。 管理员需要把 Claude Tag 和 Slack 工作区配对，授权工具，设置月度预算，再在私人频道测试。 它将彻底替代原有的旧版 Claude in Slack 应用，管理员有 30 天的窗口期进行一键迁移，官方目前也提供了一定的启动额度供企业免费尝鲜。 而 Slack 可能只是第一站，Anthropic 的目标是让团队在更多工作场景里直接 @Claude。 所以对 Claude 这个群聊机器人来说，最有意思的地方，未必是 Claude 又多了一个入口。更像是 AI Agent 开始拥有一张公司内部的「工牌」：它有频道，有权限，有记忆，有预算，也有记录。 ![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2026/06/ChatGPT-Image-11_08_10.png) 最近这几年，「00 后整顿职场」的话题一直很火，老板在群里@实习生，实习生说我下班了，明天再给你。 现在换到 AI 来整顿老板们了，以后要表格、要数据、要进度报告，24h 在线的 AI，既聪明又能干，说不定能反过来 Push 一下老板。