# 月薪 200 万美元，Bob Mansfield 挂职重回苹果

- 作者：何宗丞
- 发布时间：2012-10-04 09:49
- 分类：特稿
- 原文：https://www.ifanr.com/167173

[![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2012/10/Bob-Mansfield.jpg "Bob Mansfield")](http://www.ifanr.com/167173/bob-mansfield)

退休的 Bob Mansfield 回来了。

作为苹果硬件工程高级副总裁，他在苹果宣传视频专注的眼神和声情并茂的解说为外界所熟谙。今年 6 月份，公司宣布这位元老即将退休，令人为之扼腕的同时，人们也开始对苹果失去这样一位硬件设计的天才后的人事过渡产生疑虑。

颇具戏剧性的是，不出两个月，苹果再次宣布，Bob Mansfield 重回苹果，工作重心放在“未来产品”的研发上。

契合苹果硬件设计理念，同时能够在人才济济的团队中拥有不令其行的领导能力绝非易事。据 Businessweek 周三的[一篇文章透露](http://www.businessweek.com/articles/2012-10-03/mapping-a-path-out-of-steve-jobs-shadow#p1)，接任 Mansfield 职位的 Dan Riccio 上任后，苹果内部几乎发生了一次“暴动”。

三位消息人士透露，Mansfield 团队曾向库克表示了强烈抗议，三位工程师向库克抱怨称新上任的 Dan Riccio 对这一要职毫无准备。库克没有办法，只好再次请回了才能和人心兼备的 Mansfield，条件是每月价值约 200 万美元的薪金和股票。

尽管继续挂职硬件工程副总裁，但事实上 Mansfield 不属于任何部门，他直接向 CEO 蒂姆·库克汇报工作。因此，Mansfield 更多只是充当一个“顾问”的角色，似乎有点高价养闲人的意味。但对于苹果这样人才导向性的企业而言，维持公司团队的稳定和领导人物的顺利过渡更为重要。暂缓核心人物的离职时间也是苹果一贯的手法。尽管 Mansfield 的隐退只是时间问题，但至少给 Riccio 的交接腾出时间。另一方面，这也是苹果防范人才流失的手段，即便贡献度不如从前，也不能为他人所用。

在 1999 年苹果收购 Raycer Graphics 时，Bob Mansfield 随之加入苹果领导 Mac 硬件工程部门，在为苹果工作的 13 年内。他参与缔造了诸如 MacBook Air、iMac 等数款重量级的产品，2005 年担任 Mac 硬件工程主管。2010 年，他接任因 iPhone 4 “天线门”离职的 Mark Papermaster，负责 iPhone 及 iPod 硬件工作。在过去三年，他总计抛售了约 5850 万美元的股票，此举也一度引起外界对他跳槽的猜测。