“海盗团队”解散：苹果进入艾维时代

昨天，苹果公司高层遭遇震荡，其中公司高级副总裁、iOS 主管 Scott Forstall 将于明年离职。这将是苹果自 1997 年乔布斯回归苹果后最大的高层变动。

Forstall 有多重要？

Scott Forstall 是乔布斯在 NeXT 的旧部，1997 年随之一同回到苹果。作为苹果软件业务的灵魂人物，Forstall 不但是 Mac OS X 系统和 Aqua 界面的最初缔造者，还引领创造了 iOS 系统，广为人知的多点触控界面就出自他之手。 

从业务对公司的贡献度看，基于 iOS 系统的 iPhone 和 iPad 大约占据了公司约 70% 的收入。可以说，Forstall 的离去很可能对 iOS 造成不可估量的影响。此外，一旦 Forstall 投身其他移动平台，甚至可能威胁到 iOS 的生态。

乔纳森·艾维时代

领导苹果工业设计团队的乔纳森·艾维是公司另一个中流砥柱的灵魂人物，Forstall 离职后，乔纳森·艾维被赋予了新的使命——人机界面方面的业务，这意味着艾维几乎全面掌控苹果的软硬件设计。

可以说，艾维极简的设计美学几乎成为推动苹果产品保持独树一帜特色的主导力量。以艾维的设计水准，这或许并不是一件坏事，他可以以个人喜好决定产品取向，对苹果软件施加影响力。但另一方面，将一家公司未来的方向全部维系在一个人身上风险是相当大的。事实上，苹果一直暗藏这样的危机。

可以预见 iOS 下一个版本会发生显著的变化，变化之一可能就是拟物化元素的消失，因为艾维非常厌恶这种设计。

苹果不再“海盗”

关于 Forstall 离职原因的分析有很多，传闻最广的一说是 Forstall 本人在公司难以与他人共事。The Verge 则爆料称导火索是 Forstall 拒绝在苹果关于 iOS 6 地图问题的道歉信上签字。但回归根本，正如爱范儿主笔李楠所说，Forstall 仍然是 Forstall，Ive 仍然是 Ive ，以前能共事，现在不能共事，什么变了？

早在 Macintosh 时代，乔布斯曾掌握着一支奉行“海盗文化”的“海盗团队”——每个人都是出类拔萃、个性鲜明甚至颇有些个人主义的怪才，而乔布斯却能以其强大的感召力和强制力将这些不羁之才招至麾下并为其所用。这种“海盗文化”至今仍然影响着这家公司的业务运作和人员管理，也正是这种简单粗暴不拘于繁文缛节的管理风格才让 36 年后的苹果依然保持如同创业团队一样的激情和创造力。

成也萧何，败也萧何。烙上了太多乔布斯印记的苹果，在失去了这样一个不令其行的领导者后，“海盗”终究要分道扬镳。

题图来自：Bloomberg