下一站，好工作

真实故事一则。高三的时候，我的朋友正在填志愿。填到一半卡住了，她问，“我不知道第三志愿填什么专业比较好，因为我不知道自己对什么感兴趣。”

我连头都没有抬，“那就随便报个人力资源吧。”

然后我这个朋友就因此读了4 年的人力资源，现在一个公司做 HR。

这事情看起来很儿戏，实际上反映出我们选择职业时候的困境——我们的职业选择很多时候是根据大众的偏好，“跟风”或者是“权衡利弊”之后得出来的。尽管现在也有一系列的心理测试和个性测试来反馈自己适合职业的结果，但大多篇幅超长，内容枯燥呆板，测试过后，不会再做第二次。我已经把我做过的测试结果忘掉了，更不用说实际运用在择业当中。

而今天推荐的 Sokanu 就不太一样（读音是“So can you”），它有着简洁的界面，回答问题也很轻松，最少回答 6 个问题，就可以给出职业的相关推荐。

原理：Sokanu 的职业推荐分析不是基于心理测验结果，而是基于数学模型和数据分析得来的。这个网站的数据库有超过 500 种不同的职业，每种职业都从四个角度设置不同的度量衡——个性，价值观，工作环境，能力还有兴趣。用户回答问题后，系统就能自动匹配在这四个方面和用户情况最相近的职业。

简单回答，直观图表：回答了 6 个问题之后，系统给我推荐了记者，翻译等工作，和我现在的职业和兴趣都比较吻合。而这些结果都是用直观的图表显示出来，用户可以比较自己和每种职业适合程度。

不过也准备好跌眼镜，我万万没有想到 Sokanu 还给我推荐这几个职业：体育评论员/丧礼布置/消灭病虫害专员（而且我和消灭病虫害专员这个职业还有 81% 的适配率！）。我想，这是因为问题里没有涉及我是否害怕昆虫和老鼠。

职业介绍以及未来趋势展望：这是 Sokanu 的一大特色，除了告诉用户适配的职业之外，还有这个工种的详细介绍，能力需要，以及现在到 2020 年的岗位需求曲线图。

社交元素：在浏览不同职位介绍时，用户还可以选择自己和这个职业的关系——“我想从事这种职业”、“我正在从事这种工作”或者“我曾做过这个工作”。除此以外，用户还会看到现在网站上有多少人正有和你一样的愿景。例如，现在 Sokanu 上已经有 6.2 万人从事“消灭病虫害专员”，竞争也相当激烈。

顺带一提，这个网站的开发者，Spencer Thompson，目前只有 21 岁。他的愿景，就是将 Sokanu 打造成一个“职业生涯管理平台”而非“一次性”光顾的职业测试网站。“人们在一生中可能会有 11 份工作，而其中 4 份工作可能跨越不同的行业”。他希望随着职业发展，人们可以通过这个网站找到最适合自己的工作。

所以，我也许真的可以考虑下体育评论员这份工作？鉴于我很！害！怕！蟑螂。