美国程序员也“中奸商”

“地大物博是中国，人杰地灵是中国，古往今来是中国……”

昨天今天 Verizon 的一个客户案例被疯狂报道，代号为“鲍勃”的男子上班啥事儿不干，而公司的绩效评估中连续几年获得高分，秘诀在于他将自己的编程工作外包给中国沈阳的一家咨询公司，而且只需要支付五分之一的薪水。

对于这位“鲍勃”的工作质量，公司评价是，代码漂亮，而且能够及时完成工作。

《每日邮报》的读者评论说，“没聘请这家伙为 CEO 吗？他比公司的老板都聪明得多！”——也许这是从员工的角度出发的，《每日邮报》的受众主要是英国的中产阶级。如果从 BOSS 的角度出发，则可能会赞同 Verizon，觉得“审核日志”是个好想法。

其实，许多报道漏掉了一个重要的背景，“鲍勃”上班的公司刚允许程序员回家工作。“鲍勃”最大的问题在于他欺骗了公司。公司聘请他，是希望他个人能做出了相应的贡献，但没想到公司聘请的是中国外包团队——“鲍勃”利用了信息不对称的优势，成为了“中奸商”。

估计，“鲍勃”在国内码农圈里，很快成为一个富有深刻含义的代号：他代表着每周只工作四小时的轻松，代表着每年二十多万美元的优渥生活，但也反映国内码农工资低下、项目难做的现实。“鲍勃”一年给中国团队 5 万美元，也就是 37 万元人民币。

我们很容易将“鲍勃”视为“中国制造”另一种版本的，也容易纠结于劳动力廉价的问题。但仔细想想，像这样将自己的“任务”外包给别人做，拿到成绩之后向老板汇报的事情，似乎在中国大大小小的公司里也不鲜见。只不过，主角换成外国人，有了“高富帅”和“屌丝”的对比，就成为一则有传播力的故事。

从另外一个角度出发，“鲍勃”雇佣国内程序员完成工作这件事表明，国内的程序员们水平并不比国外“顶尖开发者”低，而且工作勤勉，及时交货。但至于平均的应用设计水平为何不如国外，只能说对产品的理解，除了程序语言以外，还包括了设计感、人性的洞察、认真的态度——还好，认真的态度是最重要的。

相信中国人才的高质量也深深吸引苹果，它将在上海浦东建成研发中心，占地 10000 平方米。回顾前年的新闻，宁波市打算投入 5000 万分五个周期资助 1400 个乔布斯式的人才，只不过，乔布斯是能用钱砸出来的么？

题图来自 ibtimes