科技公司潜规则：互不挖角协议
科技公司的竞争中，一个最重要的方面就是人才竞争。优秀人才是公司的发展的基石，为此，公司会以各种方式来留住他们。不过，公司挽留人才的手段并不总是光明正大。或许你听到过“互不挖角协议”，就是公司之间暗中做好约定，不雇用对方的员工。
“互不挖角协议”限制了员工转职的自由，压低了员工的薪水，是美国司法部追究的违法行为。但这并不能阻止科技公司的高管们通过口头协定、邮件交流的方式，对“互不挖角”的潜规则进行确认、追问，甚至以专利打击进行威胁。
根据路透社的报道，五位科技行业的工作者对苹果、Google、英特尔等公司提起诉讼，状告这些公司“互不挖角”、压低工资的阴谋行为。在美国地方法院法官 Lucy Koh 的要求下，这些科技公司的保密文件被公布出来。
这些保密文件中，包括了 2007 年乔布斯与 Palm CEO Ed Colligan 的信件交流。乔布斯曾以专利做威胁，要求 Palm 停止招聘苹果员工的行为。前 Palm CEO Colligan 曾有一份声明。在声明中，他说，“乔布斯先生同时暗示说，如果 Palm 不同意这样的安排，Palm 将会面临着侵犯苹果多项专利的诉讼”。
对此，Colligan 告诉乔布斯，这很可能是违法的，而 Palm 也不会被威胁吓到。
在法庭文件中，同样涉及到 Google 与其它公司之间的口头协议。Google 的一位人力资源主管曾向施密特（当时任 CEO）询问，是否可以分享协议。施密特说，他希望协议是口头的，因为“我不希望制造以后用于起诉我们的一个书面线索”。
The Verge 网站报道了一些信件。下面这封信是乔布斯写给 Palm CEO Ed Colligan 的：
在信件中，乔布斯说，“这并不是我们员工决定加入 Palm 的问题。通过 Jon Rubenstein 和 Fred Anderson 提供的信息，他们被积极地挖走，而 Jon 自己也参与了招聘过程。我们必须尽己所能阻止这种行为”。乔布斯指出，Palm 的专利不能对苹果公司形成威胁，而苹果的专利足以打击 Palm，“我的建议是，在你做出最终决定之前，看一看我们的专利库”。乔布斯还暗示说，如果双方打官司的话，Palm 的财力是无法和苹果抗衡的。
下面这封信是乔布斯写给施密特的。
在信中，乔布斯说，“我听说 Google 新手机软件团队正在拼命从我们的 iPod 团队招人。如果真是如此，你能否阻止这种行为？”当时是 2006 年，乔布斯的口气还是比较客气的。
在某一封邮件中，英特尔的 CEO Paul Otellini 说，它与 Google 之间有“不挖角”的握手协议，但没有签署任何文字材料，这件事情最好不要让太多人知道。更多邮件内容可以点击这里查看。
对于公司之间的这种行为，OSnews 的 Thom Holwerda 义愤填膺地说，“正如这些文件所展示的，这个行业已经病了，而且深入骨髓。这些公司变得如此强大，如此富有，他们可以在法律之外运作。即使他们阴暗的行为被调查——正如此次案件一样——他们的律师也会确保无人陷入麻烦，而小公司和员工被当做厕纸抛弃了”。
“我非常确信有些人会称此为‘生意’，但抱着此种态度不会改变任何事情。这对员工不利，对市场不利，对消费者不利，对创新不利，因此也对人类的进步不利。这必须被阻止”。
目前，法官正在考虑是否将此次案件当做集体诉讼看待，这会给予被告更多的赔偿。被告律师估计，赔偿款可能会是数亿美元。
图片来自 workbc
