• 媒体品牌
    爱范儿
    关注明日产品的数字潮牌
    APPSO
    先进工具,先知先行,AIGC 的灵感指南
    董车会
    造车新时代,明日出行家
    玩物志
    探索城市新生活方式,做你的明日生活指南
  • 知晓云
  • 制糖工厂
    扫描小程序码,了解更多

为什么他们一离开苹果就达到事业的巅峰了?

公司

2013-05-19 11:50

Apple Revolution 一书中,作者 Luke Dormehl 曾采访过大量的苹果前雇员,他发现一个有趣的现象,这些前雇员事业的颠峰并非出现在任职于苹果的岁月里,而往往是在离职之后,最典型的例子莫过于创立了恒温器 Nest 的 Tony Fadell,他被誉为 “iPod 之父”。

为什么他们一离开苹果就达到事业的巅峰了?

Fastcompany 近日对 Apple Revolution 的作者 Dormehl 进行了一次访谈,谈到了苹果的企业文化、公司特质以及创新。 

Dormehl 透露,为了 Apple Revolution 这本书,他前后采访了约 70 个人,覆盖了苹果的不同时期,不少来自 NeXT、皮克斯公司。

“有不少苹果雇员因为受到了足够多的启发,决定离开公司自主创业。” Dormehl 举了几个例子:Tony Fadell 开发出世界第一台智能恒温器 Nest,苹果前营销主管 Michael Mace 开发了一种组织信息和文件的方式,Rich Page 开发了一种有望替代闪存和 RAM 的产品。

“许多情况下,苹果只是他们故事的起点。”

Dormehl 继续谈到了苹果公司对这些人才的启发作用。他认为,尽管硅谷是世界上唯一一个把自主创业看作是反叛的地方,但即便在这种环境下,苹果依然独具一格。

“你会从苹果前雇员身份发现一丝细微的共通点,如同乔布斯对产品 “不够好” 的态度,他们必须改变世界。正如我所提到的,尽管他们已经飘落到各行各业中,但对于技术改变世界的信念从未消失。”

Dormehl 认为最好的例子就是苹果的设计原则:

“正如爱因斯坦所说的 ‘越简单越好’。有时产品经理需要领头一个项目,因为他们能够了解用户引导用户。而这与硅谷越发倡导的理念大相径庭,正如 Google 所奉行的 ‘工程师为王’。我曾听说这种理念被苹果描述为 ‘系统化的直觉’,而 Google 则是 ‘系统化的逻辑分析’ 。”

“工程与艺术的碰撞是苹果的核心价值所在,而这可以应用于广泛的领域。”

是否还记得苹果那封员工入职信

题图来自:Fastcompany

登录,参与讨论前请先登录

评论在审核通过后将对所有人可见

正在加载中

从技术的旁观者与记录者,成为技术影响生活方式的实践者。

本篇来自栏目

解锁订阅模式,获得更多专属优质内容