与现代“钢铁侠”一起工作：痛并快乐着的体验
漫画家斯坦·李（Stan Lee）是“钢铁侠”之父，他曾透露托尼·斯塔克（Tony Stark）的人物原型是曾经担任过导演，最终开了一家飞机制造公司的霍华德·休斯（Howard Hughes），“休斯是我们这个年代最丰富的人物，他是发明家、冒险家、百万富翁、花花公子，最终是一个疯子。”
斯塔克和休斯一样，是天才、怪癖、傲慢、勇于尝试、精力无穷的综合体——从电影里可以看到，天才与常人之间相处，总有一些不协调的情况出现，问题往往出自于天才的一方。那么，在美国被视为“斯塔克”现实版的伊隆·穆斯克（Elon Musk），他是否也是这些怪癖的综合体呢？如果说有一天我们能够与现实版的“斯塔克”一起工作，那会是怎样的滋味呢？让我们来看看与穆斯克一起工作的人是如何形容自己的感受的吧。
多莉·辛格（Dolly Singh）曾经在 SpaceX 呆了五年，负责公司的人才招聘工作，她分享了 2008 年，SpaceX 第三次试射 Falcon 1 火箭失败后的经历。首先得交代一下背景，当时 SpaceX 已经成立 6 年，自 2006 年起已经试射两次火箭，统统都失败了。
俗话说得好，“一鼓作气，再而衰，三则竭。”显然，若 SpaceX 第三次试射失败，将导致外界对公司的评价。而穆斯克个人所投资的一亿美元，恐怕到了烧尽的时刻。而更重要的是，Space X 里，那些每周工作 70、80 小时的工程师们，也许在一而再再而三的“失败”面前，丧失对公司的信心。记得不知在哪里看过，一名创业者总结，公司成长过程当中，伤害最大的是人员的折损。
然而，即便 SpaceX 上上下下十分努力，Falcon 1 的第三次试射仍然遭遇失败。当时，公司迎来最艰难的时刻。辛格说，“竞争对手的游说军团在华盛顿卖力奔驰，为了破坏 SpaceX 的信用以及保护他们自身的利益，他们抹黑 SpaceX 的风险很高而且价格昂贵。”
辛格不记得当时穆斯克从火箭发射现场来的时候说了了些什么。但她记得大概的意思是这样：
- 穆斯克首先说明火箭科学是一门艰难的科学，然后他列举了许多国家试射火箭失败的记录；
- 然后，他宣布已经接受外部的投资，资金可以支撑公司再次试射两次火箭；
- 最后，他说，他需要大家振奋起来，因为接下来还有很多工作要做。他号召所有人继续跟随他，而且他相信最终 SpaceX 将走向胜利。“至于我自己那部分，我将永不放弃，我是说，永不。”
这场遭遇挫折后的动员演讲，应该是 SpaceX 历史上最重要的一场演讲。穆斯克安稳了军心，允诺大家还有继续尝试的机会，并在最后时刻将大家的注意力转移到未来的工作以及他个人魅力上。结果，距离第三次试射火箭失败的 7 个星期后，SpaceX 又造出了另一支 Falcon 1 火箭——很少人能够在 6 个月内制造出一支完整的火箭，更何况当时 SpaceX 上下只有 450 人。
在第三次试射火箭失败的一个月后，SpaceX 再次试射 Falcon 1，获得成功。
辛格说，穆斯克是那种追求完美的人，他从不感到满意，因此他对身边的每个人也几乎没有感到满意过的时候。他会不断推动自己，也会不断推动身边的人前进。“但问题是，他是个机器，而其他人不是。”所以，在穆斯克手下工作，不会感到舒服。“但是，这种不舒服是一种成长，其它地方可没有，而且值得付出每一盎司的血和汗。”
在 SpaceX 内部，流传着一句话，“不管你工作多努力，总有人比你更努力。”这句话中的“有人”，就是指穆斯克。他是一个工作狂，每周工作一百个小时，甚至因为这样而影响了家庭生活。他结婚两次，离婚两次。
如果你每周花一百个小时在某件事情上，它就很难成为乐趣。每周八十个小时，我可以管理一个不断发展的事业，但一百个小时，它开始侵蚀你的睡眠时间和家庭时间，让日子变得艰难。
有人说，在公司内部，穆斯克从不以激动人心的演讲或雄辩的邮件来激励大家。他专注于如何搞定工作，执行计划，驱动正面的变化。对于工作，他亲力亲为，Tesla 的员工不止一次看到他在工程师的桌子上审阅 CAD 草图。而如果 Tesla 设计上有所变化，将第一时间应用在他自己的 Model S 或 Roadster 上，来验证想法。如果产品达不到他的期望，他宁愿放弃。
他很聪明，在交流的时候，一边重复着“uh huh”一边不断点头，一边理解你要说的话。紧接着，他抛出的问题会直指核心、深思熟虑，而且富于联想。不过，如果交流的时候准备不够充分，他会马上察觉到，然后开始不耐烦。有人说，“如果他问了一个合理的问题，但你自己没有准备好答案，那么，祝好运……”
身处天才所绘制的宏伟蓝图，是幸运也是不幸。天才会带领着人们完成常人所无法想象的历险，而这个过程无论多么艰难困苦，都是人生中可贵的财富；然而，这过程中，却要考验一个人的耐力、勇气以及智慧，承受常人所不承受的痛苦。乔布斯、周星驰、穆斯克，这三个在各个领域都有杰出成就的人，似乎有着共同的特性，那就是跟他们一起工作，将是一种难得的“痛并快乐着”的体验。
