# 不拘一格，塞特亚·纳德拉其人其事

- 作者：王超文
- 发布时间：2014-02-05 11:47
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/399519

[![image51](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/02/image51.jpg)](http://www.ifanr.com/399519/image51)

塞特亚·纳德拉（Satya Nadella）被认为是微软最有口才、最聪明的内部人之一，在过去三年，他的仕途可谓平步青云，从最初的经理，到部门副总裁，纳德拉花了 22 年的时间做到了这家科技巨头的 CEO 位置，其经历可谓一部励志大片。

纳德拉能做到这些，与其技术、商业的专业知识有关，他不仅有计算机科学的硕士学位，还有工商管理硕士学位。他在微软帮助了云服务的建立与壮大，随着微软向“设备与服务”转型，云服务将成为微软未来最重要的业务之一。

纳德拉的业务能力毋庸置疑，但作为微软最有权力的人之一，纳德拉最大的特点却是亲和、善于合作，没有给人高高在上的感觉。他本人也极重视家庭，是 3 个孩子的父亲。

根据华尔街日报的[长篇报道](http://online.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303743604579355280326510974)，纳德拉答应做 CEO 之前提了一个条件，那就是希望盖茨担任技术顾问，更多的参与公司建设。而事实的结局也正如纳德拉所要求的，盖茨辞去董事长一职，担任技术顾问，会将未来三分之一的时间花在微软新产品上。

在这篇报道中讲述了纳德拉的几个故事，都分别说明纳德拉不囿于条条框框，处事灵活，不会和其他大公司高管一样摆谱。

在 2012 年旧金山的一次关于 Azure 的活动上，活动有许多初创团队参与，了解到初创团队往往是颠倒作息，纳德拉将演示时间从上午 9 点改到了下午 1 点，以显示对“初创企业生活方式”的尊重。

而根据以色列创业公司 Soluto CEO Tomer Dvir 介绍，他们有一次因为 Azure 宕机而无法提供服务，随后纳德拉亲自对该公司进行了抱歉，而 Soluto 仅仅是一家 50 人的小公司。

最富戏剧性的是去年 8 月份，鲍尔默通过邮件要求其他高管到他办公室开会，纳德拉拒绝前往，因为他认为自己有更重要的事情要做。这一“叛逆”行为看起来很拽，但那一次他错了，因为鲍尔默召集大家来就是宣布辞职的。

纳德拉“不拘一格”的性格养成可能与[盖茨](http://tech.sina.com.cn/it/2014-02-02/11379140118.shtml)有关，盖茨就经常直接与做产品的下属邮件沟通，巧合的是，纳德拉在 Bing 部门时，同样收到盖茨关于新品功能的电子邮件，那是他收到的第一封来自盖茨的邮件，他兴奋的花一整个周末去回复这封邮件。

在业务上，纳德拉推动微软从软件转型服务，随着纳德拉上任 CEO，微软在服务领域的步伐会更加坚决，去年在接受 [QZ](http://qz.com/157521/satya-nadella-the-future-of-microsoft-as-seen-by-an-insider-who-could-be-its-next-ceo/) 采访时他表达了对云的重视：

> 在过去，软件、硬件和应用程序组成一个生态，现在则不一样了，他们即将混合在一起，随着迁移到云端秩序被打乱。当我们应用 Azure 运行应用程序的时候，我们无需购买硬件，无需架构自己的网络，省去了很多之前要做的事情，这些都会被放在云端。

题图来自 [Time](http://techland.time.com/2014/02/04/satya-nadella/)