# 小而酷：看 37signals 如何招聘 UI 设计师

- 作者：张恒
- 发布时间：2011-05-30 09:17
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/41827

![37sig2](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2011/05/37sig2.jpg)

[37signals](http://www.37signals.com) ，全世界效率最高的软件公司之一，保持着“小，美，酷”的特征，[十多个员工分散在两大洲八个城市](http://www.ifanr.com/37052)，是协同工作的典范。最近 37signals 想招聘一名 UI 设计师，看看这份信息量十足的“招聘启事”吧，你能获得什么启发？

### 设计信仰

> 我们相信，如果一个公司没有伟大的 UI 设计师，它就不可能成为伟大的公司。
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> 我们信仰清晰而流畅的交互体验，**让每一个设计元素出现在它该在的地方。**简洁有序的代码，让每一个接口实现正确的功能。
> 
> 你应该也信仰这些。

### 你将如何工作？

> 37signals 的设计师们有些截然不同的工作任务。你可能会打磨 Basecamp 中一个现有的功能，或者为 Highrise 设计一套全新的界面，或者从根本上重新思考 Backpack 和 Campfire 的界面，或者参与一个全新的产品，或者去做一些前人未曾做过的事情。
> 
> 除了优秀的视觉设计能力和品位，你需要编写结构良好的 HTML/CSS 代码，基本上弄懂 Javascript 。当然如果你懂 Rails 会获得加分。最后，**需要有优秀的写作技巧。**

### 做一件产品还是定义一个产业？

> 在 37signals ，你做出来的产品是很多人每天赖以生存的工具。你工作的好坏，直接影响了数百万用户。你的协作者将会是业界最好的设计师，程序员，架构师和客服。我们的团队是一流的，希望你能让它变得更好。

### 解决真正的问题

> 我们的工作着眼于解决实际问题。**验证我们的设计是否正确的方法就是看问题是否被解决。**你的职位是 37signals 的设计师，你的工作就是让客户的问题得以解决。

### 成为领导者

> 在 37signals ，**设计师负责带领团队。**每个开发团队最多由三个人组成，其中两名程序员，一名设计师。设计师负责项目的管理工作，除了考虑屏幕上的设计元素之外，你还要有能力让团队知道聚焦的方向，知道什么工作是最重要的。

### 我们在寻找什么？

> 其实我们并不在寻找一个特定的设计风格，而是在寻找一个特定的设计方法和品位。仅仅简单是不够的，还要足够清晰。
> 
> 你应该想象出用户在屏幕上如何操作这些元素，想象他们的动作，**想象什么让他们高兴，什么让他们失望。**你一定会为发现一个更好的解决办法而感到兴奋，为此可以抛弃现有的东西。37signals 的产品是在不断改进的，每一个反馈都能指导团队的工作。虽然我们的代码很务实，但易于修改和维护也是非常重要的一点。

### 你热爱写作

> 文案是设计的一部分，你应该懂的。文字的重要性跟像素的排布一样重要。好的视觉效果配上难看的文案，加起来也是差劲的设计。

### 在芝加哥，或在任何地方

> 无论你身处何方，我们只雇佣最好的人才。如果你在芝加哥就很好，但如果不在芝加哥也没关系。我们有超过一半的雇员是分散在世界各地的。如果你想搬到芝加哥来住，我们将非常欢迎。
> 
> 你在哪里上学不重要，你从哪里毕业不重要，甚至你有没有毕业也不重要。这是你的第一份工作，还是第五份工作，也不重要。认同一个伟大的工作并驱动自己，这非常重要。

via [37signals](http://37signals.com/svn/posts/2925-hiring-were-looking-for-another-ui-designer-to-join-our-team) ，[@zhangh109](http://www.twitter.com/zhangh109) 翻译，转载请注明 [ifanr 链接](http://www.ifanr.com/41827)