有没有工作经验？我玩过《魔兽世界》

面试官：我们公司非常注重 teamwork，需要沟通能力强的员工。
应聘者：我玩过《魔兽世界》。

面试官：这是一个管理岗位，需要有很强的领导力。
应聘者：我玩过《魔兽世界》。

面试官：那你有没有工作经验呢？
应聘者：我玩过《魔兽世界》。

一直对会玩网络游戏的人充满好感，尤其是看完《三体》之后，更是以为会玩游戏的人都是精英。但自从见识过一位已经辞职两个月的老兄，连续玩《魔兽世界》，把 YY 语音开很大声，对着话筒“指点”队员，桌边泡面盒子堆得老高，房间里还有怪怪的味道时，又难免有些不太能接受。

痴迷网络游戏的人可能会给人留下懒惰、不务正业、不善交际的印象，但也有各种成功人士明确表示过玩游戏可以锻炼他们的沟通和领导力。先抛开那些靠玩游戏创业、“发家致富”的特例不说，至少玩游戏的经历有时候可以“美化”简历，帮忙找到一份好工作。

《华尔街日报》近期的一篇报道称，如今一些求职者开始把自己在《魔兽世界》等网络游戏中的成就和经验写进求职简历或者 LinkedIn 的个人档案中，他们希望自己在虚拟世界中的造诣能给现实中的招聘经理留下深刻印象，还真的有人凭借玩游戏的经验获得了好工作。

不管你是德鲁伊、牧师，还是各等级的士兵，在《魔兽世界》里大家要招募士兵、培训团队成员、研究作战策略、与怪兽作战……以不断过关完成任务。一些玩家表示，在现实中完成各项工作内容，其实和游戏里通关完成任务没什么大的差别。

魔兽玩家 Heather Newman 就是一个让玩游戏经历为自己简历加分的典型，她在个人简历中写入了玩《魔兽世界》的经历，并成功帮她获得了密歇根大学信息学院市场部主管的职位。 Heather 在简历中“业余或志愿活动”那一栏写到她在《魔兽世界》里：

管理着一支约 500 人的公会；每周有 4 至 5 天时间，会花费数小时组织 25 位至 40 位玩家完成大规模的攻击活动，以完成游戏任务。

Heather 认为，她玩游戏的这些经验可以直接运用到其申请的职位中。在游戏里领导网络志愿者的经历表明她在工作中也能成为一位出色的组织者和高效的协调者。而且，由于 Heather 应聘的是和科技有关的信息学院，而网络游戏的经历也表明了她可以更好地融入“科技圈”。

此外，IBM 创新中心前副总裁 Françoise LeGoues 也表示，在像 IBM 这样的公司游戏玩家们可以得到很好的发展，因为公司员工必须与全球的同事进行协作，而且一般都不会是面对面的方式。 Françoise LeGoues 说：

这种参与战术制定、团队构建、信息共享和远程解决问题的能力确实非常重要。

虽然，对于一些公司而言，游戏玩家在虚拟世界完成复杂任务的能力可以成为加分项。但也有招聘方会将描述游戏经历的简历“丢进垃圾桶”。

猎头公司 Robert Half 信息技术部高级执行总监 John Reed 表示，他发现事实上很少有简历会提到个人的游戏经历，同时强调他的客户不会考虑聘请有游戏经验的员工。 John Reed 说，就算讨论网络游戏可以成为面试时的开场白，但是招聘官同时也会担心应聘者是否会整天在办公室玩游戏。所以，他提醒游戏玩家，谈论这样的话题时还是需要“非常巧妙地处理”。

而在一些在线论坛中，游戏玩家们自己也会担心，告诉别人自己的爱好是玩游戏会不会让人觉得自己现实中会是个又懒又不善交际的“怪咖”。

南加州大学教授 Dmitri Williams 还针对这个问题做过相关研究，他表示，从《龙与地下城》、《英雄联盟》等大型多角色游戏中的那些高级玩家的表现可以看出，这些人有着卓越的战略思维和团队构建能力。 Dmitri Williams 的研究专注于视频游戏的社会和经济影响。他指出，其访问的许多虚拟世界的杰出人物，同时也都是现实生活中的领导者。在 Dmitri Williams 看来：