# 百度停止社招之后，暴风科技也要开始裁员了

- 作者：周 欣
- 发布时间：2015-10-23 16:58
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/575911

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继百度停止社招的[消息](http://www.ifanr.com/575029)之后，暴风科技也要开始缩减人员了。

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### 暴风科技针对“裁员风波”做出回应

近日，有不少媒体宣称“暴风正在进行 30% 的裁员”，针对这一消息，暴风科技在今天早些时候作出了具体回应，声明如下：

> 近日，在网络上有媒体报道“暴风正在进行 30% 的裁员”。这一信息与事实不符。自 2015 年 3 月上市后，暴风开始了一系列的新战略，包括实施全球 DT 大娱乐战略，构建联邦生态，推出五大新业务版块和管理团队。
> 
> 实施了新的联邦生态组织架构后，暴风内部的组织结构和分工也需要做相应的调整。一些人员经过调整后，会进入暴风的联邦生态企业，加强各自企业的人员实力，属于暴风科技联邦生态企业间的人员流动。在此过程中，也有少量的员工岗位设置受到影响。
> 
> 调整之后，公司的架构会更加适应新的联邦生态的运作要求。与此同时，公司面向学校的校园招聘和牛人招聘计划也在正常开展。

也就是说，暴风确实在裁员，但不是 “30%”。具体数字是多少，裁员情况如何，声明中并未给出正面回应。

### 暴风科技现状：股票表现与业绩不对等

金融界评论暴风科技上半年的股票情况：

> 上半年牛市最大妖股，没有之一。

虽然之后它也经历了 A 股暴跌，但从 9 月中旬开始，又开始呈现上涨趋势。

总体来说，暴风科技在股票上的表现只能用“疯狂”来形容，相较之下，业绩就显得冷淡很多。

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（冯鑫）

根据暴风在十天之前发布的业绩预告，公司预计今年 1 至 9 月份净利润为 2025.57 万元至 2648.82 万元，相比较上年同期 3116.26 万元，将下降 15% 至 35%。对于业绩下滑原因，冯鑫表示：

> 公司虚拟现实业务处于早期大规模投入阶段，对净利润影响较大；为进一步吸引和留住优秀人才，充分调动管理人员及核心团队成员的积极性，公司上市后推出了股权激励计划，导致股权激励费用大幅增加。

### 暴风科技推出“一系列新战略”

今年 3 月 24 号，暴风科技正式上市之后，创始人冯鑫重新评估了企业结构，推出了“DT（Data Technology）大娱乐”战略，以下是这一战略的具体解释：

> 暴风视频、播放的核心能力，累计用户数据，然后在这个业务上衍生出音乐、游戏、云计算、硬件等一系列关联业务。

具体业务被划分为五个新版块：VR（虚拟现实）、TV（电视）、秀场、视频和文化。

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（VR：暴风魔镜）

当然，更多的业务部门也意味着更高的研发成本和人力成本。以 VR 为例，虽然暴风对其寄予厚望，但目前仍处于烧钱阶段。冯鑫的原话是：

> 暴风魔镜要想实现盈利，至少还需要 2 至 3 年时间，还需要烧 10 亿元。

为了缓解资金紧张问题，冯鑫特意将一些部门设立为可独立融资的子公司；现在，采取裁员的手段来优化公司内部结构，应该是为了解决人力问题。

题图来自：[haosou](http://baike.haosou.com/doc/6235857-6449217.html) 插图来自：[baidu](http://store.baidu.com/news/4525.html)、[iydnews](http://www.iydnews.com/7710.html)、[chinadaily](http://europe.chinadaily.com.cn/business/2015-07/30/content_21451918.htm)