# Twitter 四大高管离职，CEO 说并不是解雇

- 作者：麦玮琪
- 发布时间：2016-01-25 17:17
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/612525

[![3035253-poster-p-2-how-everything-we-tell-ourselves-about-how-busy-we-are-is-a-lie](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/01/3035253-poster-p-2-how-everything-we-tell-ourselves-about-how-busy-we-are-is-a-lie.jpg)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/01/3035253-poster-p-2-how-everything-we-tell-ourselves-about-how-busy-we-are-is-a-lie.jpg)

在今天早上的[爱范早读](http://www.ifanr.com/612167)里，我们曾引述[福布斯报道](http://www.forbes.com/sites/markrogowsky/2016/01/24/after-twitters-bloody-sunday-where-to-for-jack-dorsey-and-company/#7284e8a01dfb)，称 Twitter 的媒体总监 Katie Jacobs Stanton 和产品总监 Kevin Weil 计划离开 Twitter。就在短短不到一天的时间里，这则传言得到了证实。对于重回 Twitter 的 CEO Jack Dorsey 来说，打造一个稳固的高层管理团队似乎有点困难。

Dorsey 今天中午发布了一条[个人 Twitter](https://twitter.com/jack/status/691485783128051712)，宣告了四位高层管理者——高级技术副总裁 Alex Roetter、高级产品副总裁 Kevin Weil、全球媒体副总裁 Katie Jacobs Stanton、人力资源副总裁 Brian Schipper 离开 Twitter。这四人里除了 Schipper 以外，都在 Twitter 工作了 5 年有余，当时的 Twitter 还没有上市。

根据 Jack Dorsey 的描述，Alex 和 Roetter 和 Kevin 对广告服务和技术团队的扩张中都有非常卓越的绩效，把广告业务的利润从接近为零发展到如今超过 20 亿美元。Katie 的成果则是丰富了 Twitter 的内容数量和吸引力，也主导了 Twitter 日本、英国、爱尔兰等 20 个国家分部的创办。Brian Schipper，和他的职位名称一样，领导着人力资源团队在全球范围内管理着就职于 Twitter 的人才，不过在去年 10 月份，Twitter [宣布裁员](http://www.ifanr.com/570157) 336 人，占全公司员工数量的 8%。

![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/01/Katie-Jacobs-Stanton.jpg)

（Katie Jacobs Stanton）

Jack Dorsey 没有透露这四位高管的具体离职原因，Katie 则在[自己的 Medium 博客](https://medium.com/@KatieS/it-s-about-time-d1f4761225b9#.1oh1r41kg)中坦言自己希望把更多的时间和精力放在家庭生活上，毕竟她现在已经是三个孩子的妈妈。虽然这样的离职原因看起来合情合理，但是结合 Twitter 的业绩表现，Katie 等人或许会希望在 Twitter 以外寻求更有前景的职业机会。

在过去的一年里，Twitter 的股价在 2015 年 4 月 27 日达到最高点的 51.66 美元，不过在此之后整体持续下跌，昨日收盘价只有 17.83 美元，跌幅高达 65.4%。而且，我们也很难把“四名上市互联网公司高管同时宣布离职”这个事实单纯地看作是个人选择。

根据[纽约时报的报道](http://www.nytimes.com/2016/01/25/technology/twitter-to-appoint-new-board-members-and-chief-marketing-officer.html)，有传言称 Jack Dorsey 计划任命两名新的董事会成员，分别担任首席市场官以及公共关系总监，但这一消息的真实性暂时无法确定。在职位空缺填补之前，Twitter 高层里的两位 Adam 或许要享受一下“天降大任于斯人”的感觉了。COO Adam Bain 临时接管与利润有关的产品部门、媒体部门和人力资源部门，CTO Adam essinger 作为技术负责人，将接手所有的技术和用户产品、设计和研究、用户服务，并把这些业务整合起来。

[![3034272-poster-p-1-jack-dorsey-responds-to-square-criticism](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/01/3034272-poster-p-1-jack-dorsey-responds-to-square-criticism.jpg)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/01/3034272-poster-p-1-jack-dorsey-responds-to-square-criticism.jpg)

（Jack Dorsey 管理的两家公司，能否好像他的胡子一样健康成长？图片来自：[快公司](http://www.fastcompany.com/3034272/most-innovative-companies/jack-dorsey-and-other-square-insiders-respond-to-all-the-haters)）

在四名核心管理者离职后，两位 Adam 或许将成为互联网行业最忙的 CTO 和 COO，不过这样的生活或许还无法和 Jack Dorsey 相比，Dorsey 目前管理着两家公司——Twitter 和 Square，后者刚在 11 月 20 日上市，但初始市值还不到 E 轮融资估值的一半，刚上市就要赔偿投资人。前者还在接连不断的互联网大潮变化中挣扎。虽然很多一线互联网公司和名人都借 Twitter 发表重要新闻和言论，但 Twitter 自己距离一线科技公司的阵营还有不小的差距。正如读者[“燕姿狂胜蔡舞娘”](http://www.ifanr.com/587055)所言：

> 典型的发展速度追不上移动进步速度，多西两家公司都在估值回落的进程中，他要好好反思自己和扎克伯格的差距。

图片来自：[快公司](http://www.fastcompany.com/3035253/the-future-of-work/how-everything-we-tell-ourselves-about-how-busy-we-are-is-a-lie)