十亿美元估值公司的创始团队，有何相似之处？

本文作者为“董老师在硅谷”，他是硅谷工程师，关注创业趋势，大数据，在线教育，社交自媒体，运营的微信公众号 “董老师在硅谷”（donglaoshi-123）。爱范儿已取得作者授权，在爱范儿发稿。

这是来自沙司塔创投（Shasta Ventures）的 Tod Francis 和 Nikhil Basu Trivedi ，最近发布了一篇研究报告。

报告中分析了 25 家 “独角兽（Unicorn）”B2C 公司和 7 家即将成为 “独角兽” 的公司在 A 轮融资时的情况 。关于这些公司，我们找到了一些新的数据，并且对它们的创始人团队做了更多研究——尤其是创始人们的背景，以及我们能从中借鉴的东西。
注：

我们的数据来自公共资源，如 LinkedIn 和 CrunchBase，所以无法保证 100% 的准确和全面。数据更新于 2015 年 4 月 19 日。

公司：

我们选取了 32 家 Nikhil 和 Tod 研究过的公司（如下图所示），通过 CrunchBase 和 LinkedIn，我们总共确认了 78 位创始人。

（图片来自沙司塔创投的 Tod Francis 和 Nikhil Basu）

一开始，我们很好奇哪些投资人参与了早期投资。

种子轮：

以下 12 位投资人参与了这 32 家公司中 2 家以上的种子 / 天使轮融资。

• Y-Combinator
• Ali Partovi
• Amidzad Partners
• Andrew Boszhardt, Jr.
• Cyan Banister
• First Round
• Fritz Lanman
• FundersClub
• Hadi Partovi
• Jason Calacanis
• Scott Banister

A 轮：

以下 18 位投资人参与了这 32 家公司中 2 家以上的 A 轮融资。

SV Angel

• First Round
• Benchmark
• Sequoia Capital
• Accel Partners
• Bessemer Venture Partners
• Canaan Partners
• Greg Yaitanes Greylock Partners
• Keith Rabois Kevin Hartz
• Lowercase Capital Michael Birch
• Shasta Ventures
• Spark Capital
• Union Square Ventures

董事会成员：

以下 14 位拥有这 32 家公司中 2 个以上的董事会席位。

• Roelof Botha, Sequoia Capital
• Mary Meeker, KPCB
• Alfred Lin, Sequoia Capital
• Bijan Sabet, Spark Capital
• Bill Gurley, Benchmark
• Bryan Schreier, Sequoia Capital
• Craig Sherman, Meritech
• David Lawee, Google Capital
• Gary Little, Morgenthaler
• John Lilly, Greylock
• Larry Summers, Harvard
• Mark Bailey, DFJ
• Matt Cohler, Benchmark
• Randy Glein, DFJ

创始人：

随后我们研究了这些公司的创始人。

创始人数量

绝大多数的初创团队拥有 2 至 3 位创始人。

本科院校

创始人们本科就读的学校范围很广。其中 Stanford（斯坦福大学）人数最多，有 6 位创始人来自斯坦福。其余产生了多位创始人的大学（如上图所示）大多数是整个初创团队的母校。

例如来自 Wharton（沃顿商学院）的 4 位创始人创立了 Warby Parker。值得注意的是，位于 Santa Monica 的 New Roads High School（新路高中）也在名单上——两位 Lyft（原 Zimride）的创始人是这里的高中同学。

就读专业

最多的 6 个本科专业中，每个专业都产生了至少 2 位创始人。这些专业分别是 Computer Science（计算机科学），Economics（经济），Business（商科），History（历史），Electrical Engineering（电子工程），以及 Product/Industrial Design（产品 / 工业设计）。在所有的专业中，我们发现绝大多数属于非技术专业。

最高学历

这些 B2C 独角兽公司的创始人们大多没有选择获取更高的学历，而选择了工作经验，这点在下文中会提到。

年龄 & 工作经验

通过他们的 LinkedIn 主页，我们研究了每一位创始人的工作年限和年龄。当然了，这个方法只限于那些在 LinkedIn 上更新了工作和教育经历的创始人们，而且可靠性存疑。用这个方法，我们可以推算出创始人们在创业时的年龄。

平均的工作经验是 6 年，标准差 6 年。创业时的平均年龄是 29 岁，标准差 6 岁。

下图显示了工作经历时长的分布，这些数字被四舍五入到了最近的整数年，而负值表示这位创始人在学校时就已经开始创业。同时，异常值没有被舍去。

我们的数据显示有 4 位创始人在校时就开始创业（对应图中的 – 1 和 0 年工作经验）。不过这并不代表他们中途退学了。

行业经验

很大一部分创始人们在创业前曾在科技公司工作，而其他的行业有风险投资、管理咨询、以及金融。以下是有 2 位以上创始人曾经就职的领域。

技能

创始人们拥有敏锐的产品技能和直觉——LinkedIn 上最多的 endorsement（技能认可）是 user experience（用户体验）和 product management（产品管理）——同时也包括其他技术和商业上的能力。以下是 15 种最普遍的技能，每个都拥有 12 位以上的创始人。

名字

纯粹出于兴趣，我们研究了 32 家 “独角兽” 公司创始人们的名字。以下就是出现 2 次以上的名字。

结论：

• 以下是我们从这个创始人群体中总结出的一些信息：
• 2 至 3 人的创始团队最普遍
• 他们就读于各式各样的学校，多数集中于美国排名靠前的大学，其中斯坦福大学最热门
• 非技术专业比技术专业更普遍，而且大多数创始人们并未获得本科以上的学历
• 他们有平均 6 年的工作经验，大多数是在软件和 IT 领域
• 创始人们最擅长的能力包括了用户体验、产品管理、电子商务、以及战略合伙

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