# 什么工作更有保障？银行还是创业？

- 作者：陈诗蔚
- 发布时间：2016-07-06 11:00
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/679888

![am03](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/07/am03.jpg)

> 创业就是“zen（禅） of the future”。

“你觉得银行和创业，谁的工作更有保障？”林赛·博亚君恩（Lindsay Boyajian），是一家制作 AR 内容初创公司 Augment 的 CMO，她说：[“在以前，我当然说是银行啦！但现在我犹豫了。”](https://readthink.com/who-has-more-job-security-a-banker-or-a-startup-employee-f6e21fbfffa4#.y3df955u3)

近年来华尔街银行的裁员动作频繁，想说银行工作比创业公司命悬一线的工作哪个更好，确实很难下结论。

多年以来，银行工作都以稳定、可靠、高薪水、好福利和名声备受欢迎。能在银行工作，对于自己的人际网和工作发展都有很大的帮助。实际上，这一现象在现今也是如此。

### 银行的工作真的那么稳定和可靠吗？

![business, people, finances and money saving concept - businessman with piggy bank and coins at office](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/07/dolgachov151201352.jpg)

2016 年裁员状不弱反而来得更汹涌，市场环境的变化，在银行工作也不是那么安稳了。 2015 年，华尔街银行削减了超 2 万个工作，今年年初，摩根士丹利裁员 1200 人，其中包括了四分之一的定价交易职员。

法国巴黎银行近期也传出辞退了伦敦 233 名负责银行投资工作的员工。巴克莱银行也跟风削减了全球超过 1000 个岗位。这些都不是个例：德意志银行，美国，瑞士信贷银行和瑞士联合银行等等都加入了裁员大军。

![lightwise120300119](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/07/lightwise120300119.jpg)

中国的情况似乎没那么糟糕。王珮是中国邮政储蓄银行的一名员工。据爱范儿（微信号：ifanr）采访，她从柜员做起，经过不断努力换岗到后方工作。“每个行业都有自己的不容易，但是综合来看银行确实算稳定，也体面。”

对于金融业不景气裁员的现象，她也没有那么担心。

> “银行有正式工和劳务工，劳务工就是劳务派遣的那种。在我们的意识里，只要是正式工，不犯什么原则性的错误，是不会被裁员的。”

同样在邮政储蓄银行工作的陈佳荣说：“银行业是服务业，所以体面两个字有时候只是制服及专业素养（1分钟一笔业务）给人的错觉。很多时候作为一名营业员（柜员）不管客户是否对错，首先就是柜员的错。虽然工作不是很满意，但比起其他（刚毕业）的人，感觉还行。”

但在中国银行工作了一年选择辞职读研的陈玮玉却认为，银行职业发展空间有限，待遇福利一般。

> “我是不愿意就这样混日子过下去啦，总觉得外面的世界比较精彩。”

进入又离开银行，陈玮玉说，研究生毕业后也不打算回去银行工作。但依然会选择金融相关。

### 和不断裁员的金融机构相比，初创公司工作风险就低了吗？

![solerf141000001](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/07/solerf141000001.jpg)

作为一名初创企业的员工，从心底讲，创业充满了很多不确定因素，随时失业是最大的风险。十家创业九家栽，很多初创公司活不过一年。失败的原因很多，资金中断、用户体验差、团队合作不佳等，都能轻易击垮一家创业公司。某一天市场出现的一款更好的产品，你就可能被取代成了过去时。

> 随时都会是失业，初创公司没有长期保障。

但即使工作风雨飘摇不定，初创公司依然有吸引力——像刚出世的婴儿，每一天都会些不一样，而你也有更多的机会去实现宏图壮志。

![Business People Working Office Corporate Team Concept](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/07/rawpixel150710031.jpg)

爱范儿（微信号：ifanr）的老王聊及创业说：

> “殚精竭虑地取法禅道，探索未知。创业就是‘zen（禅） of the future’。”

在初创公司，你的工作不再单一，你会学到更多的工作技巧，从市场营销、网站开发甚至设计，你都可能会参与。创业是复杂的但有活力，且充满着冒险，这一工作环境吸引了不少年轻的职工。一份报告指出，47% 的 Y 一代（1980 年到 2000 年间出生）的年轻人所在的公司规模均小于 100 名雇员。

其实，不论是高薪高名气的大企业，还是每一天都可能失败的创业该公司，都充满了不确定性。

谁更好？是每一名员工都不可缺少，但随时会因资金短缺死掉的创业公司，还是资金充裕，有着大量员工的大型银行？这个问题依然无法下结论。

但可以确定的是，在一个变幻莫测的市场中，颠覆和改变说来就来，一成不变的工作最危险。

题图来源：[znqnet](http://www.znqnet.com/yule/movie/20150613/9509.html)