# Google 启动 Code Next 计划，要让更多非洲裔学生也有机会“敲代码”

- 作者：陈诗蔚
- 发布时间：2016-10-08 11:05
- 分类：新创
- 原文：https://www.ifanr.com/727272

![googlewh-lead-fin-article-header](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/10/GoogleWH-lead-FIN-article-header.jpg)

昨日，Google 宣布[“Code Next 计划”](https://www.wired.com/2016/10/google-lab-thats-building-legion-diverse-coders/)在奥克兰市正式启动，这是一项旨在帮助非洲裔和拉丁美洲籍学生学习计算机科学的公益项目。

“Code Next 计划”的“体验经理（experience manager）”Errol King 说：

> Google 希望能借此机会让计算机科学融入到学生的日常生活中，‘Code Next 计划’不是简单的校园活动。

据悉，该项目完全由 Google 资助，Google 将与非盈利组织 Black Girls Code 及奥克兰市当地中学合作，免费为参与者提供学习机会。从明年 1 月到 6 月，70 名 9 年级的学生可以在“Code Next 计划”里学习包括机器人的编程和设计，以及 3D 打印等知识。Google 表示，当前报名入选的学生里，86% 为非洲裔或拉丁美洲籍学生，男女比例基本持平。

![codenextgooglestudents](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/10/CodeNextGoogleStudents.jpg)

科技公司里人种和性别有多不平衡？曾有一份[调查](https://www.wired.com/2016/10/google-lab-thats-building-legion-diverse-coders/)指出，在 Google、Facebook 和苹果等不少科技公司里，白人依然是员工主力，非洲裔员工和拉丁美洲人分别只占员工人数 7% 和 8% 的比例。同时，科技公司里的女性比例为 30％ 左右，而从全球整体人口来看，女性占人口数量的 51％。除此之外，目前约有一半的非洲裔和拉丁美洲学生因为地域或环境原因，无法获得学习计算机科学的机会。

Google 希望通过这一计划能改变这个现状。

![636113542140386483-code-next-2](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2016/10/636113542140386483-Code-Next-2.jpg)

奥克兰市临近硅谷，对高科技文化有较好的接受力，除此之外，据统计，奥克兰市有 26% 的非洲裔人口，另有 25% 为拉丁美洲人，城市人口多元化明显，当地对人种平等、性别平等话题更为关注。这也是“Code Next 计划”选择在奥克兰市启动的原因：先从人口多元化的城市开始，再逐渐扩大影响力。

Google 计划将于 2017 年在纽约哈莱姆继续推进这个项目。“‘Code Next’不是 Google 的人才培养计划，当然，这些学生如果会因此爱上科学，最后成为 Google 的一员，对于我们来说也是个不错的结果。”

题图来自：[theintercept](https://theintercept.com/2016/04/22/googles-remarkably-close-relationship-with-the-obama-white-house-in-two-charts/)