# 联想移动引入三星电子高管，会给其手机业务带来变化吗？ - 作者：李帅飞 - 发布时间：2017-02-04 12:09 - 分类：公司 - 原文：https://www.ifanr.com/782415 ![zukz1](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2017/02/zukz1.jpg) 2 月 4 日，联想集团高级副总裁、MBG（移动业务集团）联席总裁乔健发布[内部信](http://tech.sina.com.cn/it/2017-02-04/doc-ifyafcyw0118682.shtml)，宣布联想集团将任命来自三星的姜震（Jaden）为副总裁，任职 MBG 部门。 这是联想 MGB 部门自 2016 年 11 月发生重大变动以来的又一次重大调整。 ### 姜震加入联想 MBG 部门 根据乔健发布的内部公开信，姜震加入联想 MBG 之后，将全面负责的 MBG（移动业务集团）中国业务的产品策略及产品管理，包括产品组合、产品规划和运营。 ![bghb-fyafcyx6889789](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2017/02/bGhb-fyafcyx6889789.jpg) 图自：[新浪科技](http://tech.sina.com.cn/it/2017-02-04/doc-ifyafcyw0118682.shtml) 据了解，姜震有着非常深厚的三星背景，他先后任职于三星韩国总部的通信研究所，随后转任产品研发部门和产品市场部门，并且在中国手机战略部门也有任职经历。 对此，乔健评价说： > 他在产品规划领域经验全面，既有全球视野，又有中国本地的实战经验。相信姜震对产品和市场的洞察力、创新精神和用户思维，都将帮助中国区产品竞争力更上一层楼。 随着姜震的加入，联想 MBG 现有的人事架构也发生调整；其中，联想副总裁常程将把中国业务产品管理的职责交给姜震，自身专注于软硬件生态的系统建设，也是说专注于产品。而常程和姜震的汇报对象都是乔健。 ### 联想 MBG 业务的新局面 其实乔健加入联想 MBG 也不过整整三个月的时间；2016 年 11 月 3 日，联想 CEO 杨元庆在内部信中[宣布](http://www.ifanr.com/641434)，乔健接替陈旭东担任联想 MBG 部门的联席总裁，负责联想移动的中国业务。 此前，乔健的身份也是联想集团高级副总裁，但她所负责的是联想全球人力资源工作。她于 1990 年加入联想，曾担任过联想集团创始人柳传志的秘书，从业经历包括销售、市场推广、人力资源战略等。 ![139818350](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2017/02/139818350.jpg) 乔健 可见，乔健虽然经历丰富，但对于移动业务和产品并不如刘军和陈旭东那样有着完全的了解。在这种情况下，她也的确需要非常熟悉移动业务发展的人才来推动联想移动中国业务的发展。 在联想移动中国业务目前的架构之下，乔健负责统揽全局，曾经负责 ZUK 的常程主要负责产品的研发，而经验丰富的姜震则致力于产品的规划和运营。三者分工明确，又具有一定的针对性，这对于联想移动中国业务来说，可以算是一个好消息。 目前，联想 MBG 部门由乔健和 Aymar de Lencquesaing 二人共同担任联席总裁，前者负责中国业务，后者负责中国地区之外的国际业务。其中，联想移动的国际业务在去年有不错的表现，尤其是在印度市场；2016 年 11 月，联想[宣布](http://mobile.163.com/16/1109/14/C5EFNFGI00118025.html)成为印度最大的智能手机厂商。 ![screenshot_2016_11_03_12_10_35](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2017/02/Screenshot_2016_11_03_12_10_35.jpg) Aymar de Lencquesaing 从刘军到陈旭东，再到如今的乔健，联想移动业务在这几年经历了[频繁的换帅](http://www.ifanr.com/741349)；与之相伴随的是联想手机的低谷期。在 IHS 前不久发布的 2016 年国产手机销量排行榜中，联想[位列第六](http://news.k618.cn/tech/201701/t20170125_10174223.html)；这对联想来说，并不是一个好看的名次。 ![139818124](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2017/02/139818124.jpg) 陈旭东 在目前人员调整已经在逐步到位的情况下，不知道联想 MBG 在 2017 年会有什么样的表现。