# 打破日本企业传统，优衣库新办公室用上了开放式设计

- 作者：吴羚
- 发布时间：2017-09-01 17:59
- 分类：新创
- 原文：https://www.ifanr.com/902748

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优衣库的母公司 Fast Retailing（迅销集团）建了一个新总部。虽然开放式办公空间、休息区、图书馆，这些元素在欧美的公司里已是标配，但在作风保守的日本企业中，这样做法却是头一遭。

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这座六层高的建筑位于日本东京 Ariake 区，面积与其在纽约的总部类似，包括一个新的配送中心、展厅和办公区。

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负责设计施工的是美国的建筑公司 Allied Works，“自由”是他们在本次项目中重点强调的元素。在 1.85 万平方米的面积里，布置有 30 多种不同类型的办公空间供员工们随意使用。

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为了让员工们在办公室也像在家一样自在，Allied Works 在细节之处也下了功夫。比如桌子旁配备的是休闲椅和沙发，方便员工们随时在上面小憩；走廊上还配备了自动售货机，员工购买食物或咖啡就不必像以前一样离开办公室了。

Fast Retailing 希望借助这种“硅谷风”的设计，打破日本企业等级森严且注重集体的传统文化，鼓励员工个人创造，但同时也想保留一些传统日企文化的优点，比如注重细节、纪律，保持尊重。

但要让习惯了标准办公桌和玻璃墙会议室的员工们，一下子适应这种西方的办公室文化并不是一件容易的事。因此，在总部落成后，Fast Retailing 举办了一些内部培训课，好让员工了解公司采用这样的设计用意何在，以及让他们明白自己可以在任何喜欢的地方工作。

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新办公室开放以后，员工们似乎适应得还不错，大家散落在各个解散，而不是守在办公桌前。但这种灵活性也有一些坏处，开放式办公环境所带来的噪音依然不可避免，隐私也是另一个问题。新鲜感过后，员工们还能否保持对新环境的满意度和热情，还有待时间的检验。

题图及配图均来自：[Co.Design](https://www.fastcodesign.com/90137161/uniqlo-is-rethinking-japanese-work-culture-through-office-design)

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