可口可乐:我们要转型,得从公司总部设计开始

公司

2017-09-19 16:07

成立于 1886 年的可口可乐公司,如今已经迈入第 131 个年头。这种原本只是药物的饮品,后来被改造成美味的软饮,再在成功的市场营销下演变为一种生活方式的象征,代表着青春和快乐。

(图自可口可乐

但在汽水和疾病挂钩的背景下,这个曾经既“可口”又“可乐”的产品,成为了追求健康饮食时代的“弃儿”。

已有上百年历史的可口可乐公司,再次面临着转型的压力,而这次,它选择先从自己的总部改起。

可口可乐公司总部位于亚特兰大,被人亲切称为“One Coca-Cola Plaza”。竣工于 1979 年,看起来,也一直停留在那个年代。

(可口可乐总部,图自维基

可口可乐找来 Gensler 建筑事务所来为总部进行改建,后者是其中一家全美最大型的建筑事务所,并“始终将客户的商业规划及战略放在首位”。

我们希望这里可以有大学的活跃氛围,而我们的心愿也实现了。

现在,人们会花更多时间交流,和过去不同。

Julie C. Seitz 说道,她是可口可乐全球工作环境小组的负责人。而正如她所期望,改造后的总部更加强调开放性和自由空间,为员工提供了更多自由交流的机会。

建筑师将 6 栋楼的首层打通,连接成一个建筑网络,向所有人开放。这个联合空间占地 3.2 万平方米,包含了会议室、咖啡厅、休息廊等区域,鼓励员工多停留一下,多交流一些。

在改造前,员工们的工作选择就只有自己的桌子或是会议室,而现在则可以更自由地选择是要站立办公,还是在软软的沙发上工作。

除此以外,改造还为员工腾出了 2 英亩的户外休闲空间,可以散步,也可以到户外工作。

正如许多科技公司总部,可口可乐总部也为员工增设了各种各样功能性空间,例如药店、便利店、健身房、干洗店等,宗旨在于让你可以尽量不离开公司也满足日常生活需求。

至于品牌装饰元素,建筑公司既设有大型 logo 装饰墙(由 5.5 万张可移动的圆盘拼成),也有更为低调的展示方式,例如将回收得来的绿色玻璃瓶制成地板,一方面可呼应品牌,另一方也展示了环境保护等新思维。

虽然,可口可乐公司的转型仍在继续进行中,但在总部改建后,员工显然更愿意留在公司工作了。

可口可乐留意到,部分管理层现在会在公司内部举行持续数天的内部会议,部分会议与会人甚至达到数百人。而在过去,管理层会选择在酒店举办这些会议,因此,至少运营成本是减了不少。

现在,如办公总部这类“基建”算是“转型成功”了。接下来,就要看里面的员工是否能为公司想出一个可行的改革之路了。

题图以及内文配图均来自 Interior Design

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