特斯拉给马斯克布下惊天赌局,要么成为不朽,要么颗粒无收

董车会

01-24 17:40

如果问人为什么要创业,一半人会回答你为了“改变世界”,一半人会回答你为了“荣华富贵”。

因此,创业故事中最震撼人心的也离不开这两个话题,新闻用丰功伟绩感动理想主义者,用升职加薪诱惑功利主义者。

不过特斯拉创始人埃隆·马斯克的故事绝对是比较“偏科”的那种,近十年来大家一直为其奇思妙想而热泪盈眶,却很少有人知道马斯克的收入到底有多少。

但这个故事的波澜不惊,在本月 23 日被打破了。

就在周二,特斯拉宣布向埃隆·马斯克授予全新的十年首席执行官绩效奖励,这个听起来金光闪闪的“奖励”不含任何固定形式的薪酬——没有薪水,没有现金奖金,也不会获得根据时间而发放的任何股票。

那钱从哪来?钱从绩效来,埃隆·马斯克所获得的奖励包含 10 年的股票期权,而这些期权分 12 期发放,注意这可不是分期付款,只有马斯克带领特斯拉迈过一个市值“台阶”,相当于打过游戏的一个关卡,他才能得到本关的奖励。

就拿“最简单”的第一关说吧,只有特斯拉的市值达到 1000 亿美元,他才能得到第一阶段的奖励。

要知道,特斯拉当前的市值为 590 亿美元,对于这家伟大的公司来说,如果马斯克代领大家在 10 年内把业绩增长了 80% 这么一个在任何公司看起来都不错的业绩,那么他能得到多少奖励呢?答案是 0。

要增长,要成倍疯狂的增长,马斯克才可以兑现自己的奖励,之后每一关的门槛都是 500 亿美元,也就是说,只有特斯拉的市值上升至 6500 亿美元时,马斯克才有可能获得全部绩效奖励。

(图片来源:phb123)

6500 亿美元市值的公司,在全球能够稳居前 5,这就是马斯克的军令状。

All in, or nothing.

由于特斯拉是一个几乎全员持股的公司,一旦实现这样疯狂的增长,也意味着这家公司的全体员工都将受益。特斯拉薪酬委员会主席 Ira Ehrenpreis 接受《纽约时报》采访时说“这是正面你赢,反面你不会输的游戏”,如果马斯克获得了数十亿美元,那么股东们也会赢,如果马斯克不履行职责,股东们就什么也不付。

不过这么石破天惊的做法已经不是第一次被用到了,早在 2012 年,特斯拉就曾给了马斯克一个类似的计划。

当时特斯拉市值 32 亿美元,而 5 年后的今天,这一数值增长了 17 倍,马斯克也完成了当年 10 个考核目标中的 9 个,这些带给马斯克的奖励已经价值 130 亿美元。

不过马斯克并没有出售这些股份,事实上,他连特斯拉每年发给他的 3.7 万美元的最低工资也从来没有领取过。

难道马斯克真的视金钱如粪土?

在《纽约时报》问到马斯克怎么看待钱的时候,他说“我不是想为了创造财富而赚钱,我赚钱只是因为想做一些重要的事情”。

“比如,我想为人类成为一个多星球的物种尽最大的努力。”

嗯,当我们脚踩火星红土之时,一起感谢马斯克的慷慨可好?

题图来自:纽约时报

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