越来越多人在退休后开始创业,而且还很喜欢和年轻人拍档。

—— 《彭博社》

大声

09-26 09:30

好像大家对退休生活的想象都挺相像的,77 岁的 Mike Fronk 这样描述:

大家对我们的刻板印象大概是,我们早上九点起床,喝杯咖啡,看看报纸和新闻 —— 接下来,我们也想象不到后面是什么了。

但 Fronk 没有生活在这种刻板印象中,一直「都在找寻意义」的他,退休后就和自己的成年孩子一起创业,在家乡买下了一家 IT 公司运营。

事实上,和 Fronk 一样的人并不少。据统计,2017 年美国创业人群中,55-64 岁人群占总人数 26%,比 1996 年高了 15%。而且,这一辈创业的人还有一个特点——他们都会和年轻人合作。

分析认为,退休人士和年轻人能很好地互补。前者拥有丰富的行业经验、人脉关系和资金,但可能对新兴东西不够熟悉;后者基本都是「数字原居民」,但大多背着学生贷款。而且,多样性,无论是年龄、文化还是专业背景等方面多样性都能更好地激发创意。

退休后,57 岁的 Kerry Schrader 也和她 31 岁的女儿 Ashlee Ammons 成为生意伙伴。

▲ Kerry Schrader 和女儿

Ammons 曾于纽约担任活动策划,她经常都会参加各种社交型午餐聚会,并认为这类聚会的效果很一般,于是和母亲分享了自己的体验。Schrader 在退休前一直从事人力资源方面工作,并任职于数家跨国企业。

俩人在谈论以工作社交为目的的聚会时,迸发了创业灵感,打造了一款名为 Mixtroz 的应用,服务于团建和活动策划。

Ammons 认为,母亲的阅历帮助他们在创业过程中躲过了很多坑。譬如,在管理成本方面就得益于母亲的帮助,公司才能在前期顺利运营。现在,这家公司以及获得不少资本青睐。

跨辈团队有个优势,他们更能理解客户,因为他们能从不同角度来看问题……他们也更有可能可将公司规模化,并和市场建立更紧密的关系。

Rockies Venture Club 执行董事 Peter Adams 说道

《彭博社》认为,现在的社会环境总体对创业很支持。而随着技术成本在降低,有意创业的退休人士和年轻人之间「配对」的机会也越来越多,连办公空间都能轻松地在联合办公空间或是家里腾出个房间来解决。

最大的激励因素是——他们都需要对方。他们为对方都带来了价值。

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