今天，阿里巴巴集团宣布集团现有业务架构和组织将进行调整。CEO 马云更向全体员工发出了名为《变革未来》的邮件，阐释本次调整的背景和具体的人员变动，表示“把大公司拆成小公司运营，我们给市场，给竞争者更多挑战我们的机会，同样是给我们自己机会。”

调整后，集团业务决策和执行体系将由战略决策委员会和战略管理执行委员会构成，前者由董事局负责，后者由 CEO 负责。现有业务架构和组织将成立 25 个事业部，由各事业部总裁（总经理）负责。而集团战略管理执行委员会成员姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚、叶朋、吴敏芝将分管相关联的事业部。

马云表示本次组织变革将给更多年轻阿里领导者创新发展机会，通过小事业部的发展完善阿里商业生态系统。同时，这也是对未来无线互联网机会和调整的应对。

“我们总在追求一种稳定，但在信息时代，变化才是最好的稳定。”马云强调变革的重要性，认为：“变革是痛苦的，但要是我们不变革，我们未来会连痛苦的机会都没有！”

马云再次强调互联网在变革和建设中的作用：

“与其我们天天抱怨今天的商业环境，与其我们天天在现实社会里争议市场经济和计划经济的利弊，不如我们用互联网这个工具来参与变革和建设的行动。因为我们坚信，在互联网的环境里，商业社会会更加透明，诚信和健康。在大数据的时代里，市场经济的思想和计划经济的手段将有可能完美统一。建设性的破坏远远比破坏性建设来的有用，远远比抱怨和空谈来的更有价值。”

题图来自：@阿里巴巴