# 芬兰人反悔了

- 作者：黄龙中
- 发布时间：2013-09-23 12:05
- 原文：https://www.ifanr.com/dasheng/350612

[![nokia fenland headquaters](http://www.ifanr.com/wp-content/uploads/2013/09/nokia-fenland-headquaters.jpg)](http://www.ifanr.com/?attachment_id=350616)

我们不惮以最坏的恶意来揣测埃洛普与“木马”之间的关系。

在《[壮烈地死，还是坚强地活？](http://www.ifanr.com/dasheng/341424)》一文中，我们试图引导大家这样思考：这是芬兰人的事情，让他们自己去讨论，我们应该听听他们的声音。

时隔不到一个月，我们听到了芬兰的声音，来自芬兰总理。

事情缘起诺基亚将要向前 CEO 埃洛普支付的 1880 万欧元补偿金。由于埃洛普在任期内诺基亚市值下跌近 200 亿欧元，这笔赔偿金相当于诺基亚每亏损 10 亿欧元，就得向埃洛普支付 100 万欧元补偿金。令芬兰政界感到愤怒。

芬兰中右翼总理卡泰宁（Jyrki Kataine）向芬兰电视台表示，在企业艰难时期，如此高津贴是不公平的。他的原话是“全球大公司的奖励措施是这么奇葩，以至于无法用常识来理解”。

芬兰中左翼财政部长尤塔·乌皮莲娜（Jutta Urpilainen）也加入到批评队伍中来，她认为这笔赔偿金让诺基亚信任崩盘，严厉批评它“除了毒害社会风气，甚至可能对社会和谐造成影响”。她建议由股东大会来决定是否支付补偿金，“现在是一小部分董事在做决策”。

诺基亚董事长此前在声明中称这笔赔偿金董事会 2010 年就批准了合同，“完全遵照他担任 CEO 合同的条款和条件执行”。诺基亚解释为了阻止埃洛普离职，及让他签署非竞争协议，不去微软工作（最终微软承担补偿金 70%，诺基亚承担 30%），修改了协议。而修改控制性条款会触发离职金支付，这是全球通例。

所以芬兰政界只能批评“行业通例”，而无法批评具体的个人。这通批评会造成什么样的影响未可知。

前不久的联合国调查数据显示芬兰人的幸福指数排[全球第七位](http://www.ifanr.com/data/346414)。对于芬兰人来说，向一个失败企业的离职 CEO 支付巨额赔偿金，加上对于名牌企业走下坡路的惆怅心情，这确实是令人不爽的。一个人来了，企业市值亏了一半，带走了公司重要的业务和人才，临走还要拿走大把现金，确实可能影响到“社会和谐”。

但商业归商业，商业以“信义”排第一，如今只能怪美国人在玩弄世界商业游戏规则方面是如何高明。换个角度想，如果是中国政府对类似事情予以批评，必然会成为西方媒体大肆炒作的材料；而在国人看来，也可以顺利地消化为“交学费买教训”。

题图来自 [bloomberg](http://www.bloomberg.com/image/izJRUs5GRw7s.jpg)