想想看电气工程师和电工的数量有多少,AI 带来了全新的机会,现有的 AI 人才远远无法满足未来的需求。

—— 前百度首席科学家、人工智能专家吴恩达

大声

2017-08-16 10:07

关于人工智能抢走你的饭碗的言论我们已经听了不少,但其实 AI 驱动的社会带来的另一个变革你可能没有意识到。

前百度首席科学家、人工智能专家吴恩达在接受 MIT Tech Review 的采访时说:

我们都习惯了快速变化的科技时代,每几个星期都有新的发明。我们习惯了在我们脚下不断变化的沙子,它使科技工作更有挑战,更精彩。而 AI 深度学习带来的变化将会越来越快。我想要看到一个 AI 驱动的社会,我们可以更有系统地做出更有智慧的决定,让重复性的劳动自动化,节省人力和时间。我觉得有我们面临这么多的好机会,把握这些机会需要深度学习的技能,可是掌握这些技能的人却很少。

吴恩达认为,AI 就像未来社会里新的电能。

想想看电气工程师和电工的数量有多少,AI 带来了全新的机会,现有的 AI 人才远远无法满足未来的需求。

换句话说,AI 驱动的社会不仅仅消解了重复性劳动的岗位,也在创造新的岗位,就像电气成为基础设施之后,老工匠成为历史,却衍生了电力工程师。而 AI 的特殊性在于,它的学习门槛更高,而且变化太快。

如果有一天,AI 成为像电脑一样的基础生产力工具,我们可能会像上上一辈突然面对键盘和鼠标一样手足无措。

这就是为什么现在比任何时候都更需要终生学习。

在硅谷,这种情况其实已经发生了。硅谷社交网站 Hackers/Founders 的 CEO 乔纳森·纳尔逊(Jonathan Nelson)曾说

如果你在一家大公司工作了 10 年后遭到解雇,你的技能很有可能已经落后了整整六代。

马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在 22 岁时用一句很有名的话总结了硅谷的态度,他告诉斯坦福大学的听众,「年轻人就是更聪明。」

年轻人未必更聪明,只是年轻人总是最能接触到最新的东西。

问题是没有人能永远年轻。

像父辈那样终生效忠一家企业——你不会这样选择,未来也没有机会选择。

题图来自:MIT Technology Review

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