加州民权部门曾于 2017 年称微软存在报复员工的行为，据悉因怀孕、生病或因照顾新生儿和生病家人请假的微软员工，后来都获得了较低的奖金和绩效评估。

民权部门表示，这些因素损害了员工的加薪和晋升的资格，对女性和残疾员工的影响尤为严重。
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