# 梅姐在 Yahoo 的第一个月

- 作者：李睿君
- 发布时间：2012-08-19 14:14
- 原文：https://www.ifanr.com/news/137387

![](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2012/08/Untitled48.jpg)

据梅姐[转投](http://www.ifanr.com/news/115097) Yahoo 已经过去了一个月，近日 TechCrunch 的记者[拜访了](http://techcrunch.com/2012/08/17/marissa-mayers-30-days-in/) Yahoo ，看到了梅姐掌管下的一番新景象的 Yahoo 。

Marissa Mayer 与此前只在 Yahoo 在任了 5 个月的CEO Scott Thompson 形成了鲜明的对比。之前 Yahoo 的员工几乎很少看见自己的 CEO 在公司出现，但是梅姐不同，她经常出现在公司的餐厅和每周五高管们的产品讨论会上，存在感很高，同时这一举动也大大增强了 Yahoo 员工的安全感，按国内的话说叫“情绪稳定”（笑），抱乐观态度的也不在少数，一位工程师主管面带微笑地说：

> “前段时间我一直担心我的团队会解散，但现在我没有这种顾虑了。”

另一位员工也表示：

> “我之前已经开始找新的落脚之处了，但现在我打算在雅虎再待一段时间看看。”

当然，还是有一部分 Yahoo 员工并没有因为新 CEO 的来临而打消对公司前途的担忧，不过整体的精神状态已经大为好转。每当中午，员工们有序的在餐厅排队领取并享用梅姐给他们带来的“[免费的午餐](http://www.ifanr.com/news/124779)”。

这位漂亮的 Yahoo 新 CEO 也在不断学习其他优秀管理者的招数：

> - 当 Marissa Mayer 宣布免费午餐时，引用了乔布斯发布会上经典的过渡句“One More Thing”
> - 今后每位新应聘者最后都需要梅姐的亲自批准才可任职（这是老东家 Google CEO Larry Page 的招数）
> - 梅姐不许副总裁们通过 PPT 演示产品，而是让他们在白板上展示出来（出自 Amazon CEO 贝索斯）
> - 梅姐决定招一个 COO 专门负责财务上的事情，而不用去操心产品和创新上的事情（源自 Facebook CEO Mark Zuckerberg）

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梅姐自转投到雅虎以来便大刀阔斧的改革，大家都很期待看到这位以产品驱动、用户至上为标准的新 CEO 在新东家 Yahoo 的表现，也很想看看 Mayer 能否解决一个长久以来的问题：Yahoo 到底是一家科技公司还是一家媒体公司？

不过无论如何，在过去的一个月里，有了梅姐的 Yahoo 表现得并不算是太糟。