# 网易科技人事地震？都是春季离职骚动惹的祸

- 作者：黄龙中
- 发布时间：2013-03-04 16:41
- 分类：公司
- 原文：https://www.ifanr.com/news/256782

[![departure](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2013/03/departure.jpg)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2013/03/departure.jpg)

上午有几条微博传网易科技人事地震：

> 网易科技大地震，记者纷纷离职。据称主要原因是是年终奖金，此前，丁磊取消了网易门户年终绩效奖金。

跟内部人士了解了一下情况，这谣言传得太离谱了。

真实的情况是：网易科技两位编辑离职。据这位人士介绍，网易科技现在 14、15 人，加上实习生是 16、17 人。两个人离职实在算不上“地震”。

而至于传言中说到的“丁磊取消门户年终绩效奖金”，这一消息是真实的，但内部人士称这并不会构成离职的主要原因，更不会引来“人事震动”。

网易科技的“年终奖”分为三个部分：年终奖金，季度奖金，年底双薪。其中季度奖金为了避税，已经摊薄至每月工资中。普通编辑季度奖金为 6000-8000 元，高级编辑可以拿到 1 万元，摊薄至每月工资大约是每月 2000-4000 元；不过每年四季度的季度奖金会在 12 月集中发放，以体现为“奖金”形式。年度双薪则是很多互联网公司的年终奖分配方法，即在 12 月拿两个月工资，一年发放 13 薪（早年盛传腾讯游戏拿 24 薪）。年终奖金则在工资单中标明“年终奖金”，为 3000 元左右。2011 年底网易科技发放了 3000 元年终奖金，2012 年奖项被取消。

这意味着虽然取消了“年终奖金”，但从员工所获得的收益来看，网易员工所获得的年终奖数目却受影响不大。不足以成为“纷纷离职”的动机。

据这位内部人士进一步介绍，网易的年终奖金、季度奖评选复杂，与频道销售业绩、记者评级等等相关。网易取消包含网易科技在内门户频道的“年终奖金”，与去年四季度网易门户业绩不好有直接关系。

不过由于网易“优良”历史传统，这次谣言得以传开，也有其合理性。

在《[创业导师丁磊](http://www.ifanr.com/dasheng/173576)》一文中，我们总结丁磊导师培养出来的网易系创业人群：

> 李学凌，原网易总编辑，2005 年离职，创办 YY 语音
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> 唐岩，原网易总编辑，2011 年 9 月离职，创办陌陌
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> 张锐，原网易副总编辑，2011 年 3 月离职，创办春雨医生
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> 丁秀洪，原网易副总编辑，2012 年 6 月离职，创办大可乐手机
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> 方三文，原网易执行副总编辑，2010 年 5 月离职，创办雪球财经
> 
> 李甬，原网易门户总裁，2012 年 4 月离职，创办粉笔网
> 
> ……

其中也有网易科技主编的故事：去年离开网易，与李甬共同创办粉笔网；继任者刘伟去年 10 月加入 Pingwest 创业。不过目前网易科技还算稳定，在我询问的另一位内部人士的回答中，他说大家互联网这个圈子就是是非多，“我们只是几个记者离职，你可以去关注 Techweb 高层的离职”。

春天向来是互联网圈子离职的高峰期，或许离职创业的暖房——网易的谣言只是一个开始？你瞧 LinkedIn 的春季财报一般[比较好看](http://investors.linkedin.com/results.cfm)。