# DeveloperAuction “竞价”招聘，工程师的福音

- 作者：陈婷婷
- 发布时间：2013-03-15 14:54
- 原文：https://www.ifanr.com/news/263202

[![4](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2013/03/49.jpg)](http://www.ifanr.com/news/263202/4-117)

春季是职场人容易躁动的季节，计划跳槽的人不在少数。[DeveloperAuction](http://developerauction.com/for_developers) 就为工程师提供了极佳的跳槽平台。

根据[ TechCrunch](http://techcrunch.com/2013/03/14/developerauction/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%253A+Techcrunch+%2528TechCrunch%2529) 的报道，计划跳槽的工程师可以在 DeveloperAuction 上投放简历。有意招聘的公司可以对他们的薪水进行竞价，时间持续两个星期。工程师可以接受感兴趣的工作邀请，然后就是一些列面试流程等。

招聘公司若成功“猎”到了员工，那么他们就要向 DeveloperAuction 支付员工薪水的 15% 作为佣金。据悉，公司通过这种平台的招聘费用要比传统的方式便宜 30%-50%。

有意思的是，并不是每个出价最高的公司都能“虏获”工程师的心，毕竟最贵的不一定是最适合的。DeveloperAuction 还有一个非常人性化的特点，工程师现有的雇主不会看到他们在网站上的简历。

目前，DeveloperAuction 这个平台成功融资了 270 万美元，一些知名企业都开始在上面网罗人才，比如 Pulse、Quora 和 Spotify 等。

联合创始人 Matt Mickiewicz 表示 80%-90% 的雇主是“回头客”，在使用之后会再次利用这个平台。“初创公司会错过好程序员的原因往往是只在公司附近搜罗，DeveloperAuction 则为其他地方的工程师提供了跟硅谷工程师竞争的机会，给双方都带来更多的选择。”

题图来自[ aia-arizona](aia-arizona)