# 雷军这 1000 股算少的了，但总比没有好 \| 一周鲜锐范评

- 作者：郝扬
- 发布时间：2014-07-11 22:00
- 原文：https://www.ifanr.com/news/432222

[![golden](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/golden.jpg)](http://www.ifanr.com/news/432222/golden-2)

1，[雷军将 400 万股分给金山员工，每人获赠约 2 万元](http://www.ifanr.com/news/431365)

雷军日前发布金山全体员工内部邮件称：经董事会商议决定，将授予雷军的 400 万股（约合 7428 万人民币元）金山软件的受限股，分拆给金山内部正式员工，每人将持有 1000 股的两年期受限股。按金山软件目前市值每股 23.20 元计算，每位员工将获赠约 18700 元。

**JaneWalt** 认为：

> 不就是 RSU 吗，1 年后才能行权一半，剩下一年每个月固化 42 股，相当于 950 RMB，一千块不到。很多上市公司都有股权激励计划的，而且比这个多得多。
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> 金山刚上市就开始股权激励了，刚开始发期权，13 年开始发 RSU，前后发了两批，一般老员工都至少有万把股在手上，到今年底开始每个月固化两期的股票，老员工每个月增加收入 10k RMB 左右。 所以雷军这 1000 股算少的了，但是说回来总比没有好， 至少本来就是雷军自己应该拿的。
> 
> 不过这和 12 年杨元庆干的事情几乎一模一样 ，当时也是杨元庆把自己 300 万美元的奖金分发给了员工，不同的是，杨元庆发的是银子，而不是两年后才能拿到的股票。（两年后不一定还呆在金山呢，而且谁知道到时候股价是多少呢？）

**mic** 则认为：

> 给个真金白银的现在还是前途未知的未来，到底哪个好，这事真说不清。有些（或许全部？）国企就会把工人的工资收入强制性的扣除一部分作为年金，然后发分红，这算好还是不好呢……

在回复 **mic** 时，**JaneWalt** 谈到：

> 当然作为公司来说，给股票是最好的方法，第一激励员工干劲，第二向员工表明了公司有一个长远的激励制度。像苹果的老员工，如果一直不减持，到最高 600 美元一股的时候，苹果很多员工都是身价过亿了。
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> 我之前在展讯，展讯 11 年分发股票，TD 部门每人 4000 股 ，当时股价 22 美元，汇率 6.3，等于 55 万人民币，分四年固化。待满四年全拿这 55 万，前提是股价不掉 。事实上后来股价飙升到 31 美元，等于 78 万人名币了，合每年 20 万人民币。
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> 当然，好处就是人员流动少了，很多人为了股票，不跳槽了。坏处是，其实人为限制了人员流动，而且后来展讯退出纳斯达克，准备回 A 股上市，传闻股价要上升 5 倍，就是每股 30 美元×汇率 6.2×5， 这样每个人都坐着梦想 A 股上市抛售股票的美梦，每个人都能搞个几百万，一套房子，谁还会跳槽？谁还会离职？
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> 所以现在展讯混日子的人比以前多得多了。 员工一方面抱怨薪水低，一方面找到好工作不敢走，在公司又没干劲。其实这一点上，也不好。在展讯月薪 15k 的，找了一个 25k 的工作，不敢跳。因为跳了就得强制卖掉 RSU 股票，谁也不敢跳，谁都等着这 A 股 5 倍的涨幅……
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> 后来我去了一家美资公司，这个公司很大，全球前十的半导体公司。可是它的股权激励却没有展讯好， 一年发 2000 股期权（不是 2000 股 ，是期权 ），发给你的时候，股价 8 美元，如果一年后股价涨了，你拿每股涨的那部分，如果跌了，你一分拿不到。
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> 这样看起来没有展讯好，其实对员工来说，股价和自己的利益就息息相关了，而且这个关联比直接发股票还重要的多。导致员工会把自己的利益直接和公司股价关联起来。
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> 还好，一年后，这个公司的股价从 8 美元涨到了 23 美元。我是吉祥物啊，去展讯的时候，股价 6 美元，走的时候 31 美元；去这家美资公司，股价 8 美元 ，走的时候 23 美元。现在这家公司，股价 17 美元，看看走的时候会涨到多少。各大 CEO 都来重金挖我吧。

2，[人们不关心智能手表，原因何在？](http://www.ifanr.com/431174)

FindTheBest 的高级营销经理 Ben 在 [TIME](http://time.com/2952433/4-reasons-nobody-cares-about-smartwatches/) 撰文说，智能手表不受大众欢迎的原因有四点：智能手表太厚了；智能手表太贵了；智能手表太耗电了；智能手表的存在缺乏充分理由。

**apple** 认为：

> 其实为什么不把手机弄好点，手机整合常见小型电子设备是注定只进不退的，人们天生喜欢带一个随身装备，天生又喜欢简洁。古代人喜欢携带武器，现代人携带手机，手机之所以成为人们身上不可或缺的设备，正因为它符合了人的天性，占据了随身设备的槽位。
> 
> 智能手表想要替代手机，不是去精简功能，而是需要整合手机的功能，把智能手机作为其子集，而不是作为智能手机的扩充。
> 
> 以前人们带着 MP4、手机、传呼，还有人带着卡片相机，现在都整合到手机里了，因为人们喜欢简洁，妄图让大部分人去增加一个设备在身上，除非你有不可替代的功能，但是目前所知道的智能手表的功能，手机完全能实现，所以，请给大家一个非买不可的理由，才是智能手表们需要做的。
> 
> 简洁，是功能完备的情况下化繁为简，而不是把功能做减法，去制造一个简陋的电子垃圾（抱歉，此处不由自主说出了我对智能手表的真实看法）。

3，[关于 Android Wear，你必须知道的 13 件事](http://www.ifanr.com/431765)

目前，Google 已经上架了几十款相应 app，并在 Google Play 开辟了[ Android Wear 应用专区](http://www.ifanr.com/news/430548)，两款 Android Wear 设备已经发售，未来会有更多的设备涌现。那么，Android Wear 值得买吗？

**awty** 认为：

> 智能手表与其说是革命性产品，还不如说是已经被革命的产品。它们看上去都很不错，很酷，唯一的遗憾就是晚生了几年，甚至比第一代 iPhone 还要晚！
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> 我的意思就是这玩意生在塞班统治世界的时候或许能成功，生在现代就是仅为嚼头和提高关注度而存在的垃圾。

**jun4rui** 有着不同的看法：

> 这个到真不是，你看，电子手表至今都有人用啊，但是说明这玩意第一可以取代电子表。第二就是健康了，例如心率计、血压计、计步器什么的，现在都有很多人用，这个也可以替代不是吗？
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> 第三就是小孩、老人的监控了，虽然挡不住人贩子，但是怕走丢的话带这个也是没问题，国内有厂家就出过类似的产品。第四，很多家电的遥控器。虽然目前智能家电很少，不过现阶段如果能遥控下 Android 盒子/智能电视，然后把音频传输到蓝牙音箱，我觉得也是一个不错的用法。
> 
> 虽然名叫“手表”，其实这就是一个戴在手腕上的智能设备，价格如果能跌到几百块的话，加上软件的扩展空间，那前景真的不错。

题图来自 [mountain-wallpapers](http://www.mountain-wallpapers.com/bulkupload/wallpapers/Rocky%20Mountains/golden-mountain.jpg)