# Twitter 发布多样性报告：女性雇员仅占 30%

- 作者：汪 浩
- 发布时间：2014-07-24 10:42
- 原文：https://www.ifanr.com/news/435774

[![US-INTERNET-COMPANY-TWITTER](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/180417413.jpg)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/180417413.jpg)

在 Google、Facebook、LinkedIn 以及雅虎之后，[Twitter 于今天发布公司种族和性别多样性数据](http://www.buzzfeed.com/sapna/twitter-follows-facebook-and-google-in-reporting-its-staff-i)。从 Twitter 的一篇官方博文中，我们能看到 Twitter 70% 的员工为男性，管理层中这一性别占比更甚，男性为 79%。种族构成上，其员工总数由 59% 的白人与 29% 的亚洲人组成，黑人、西班牙裔或拉丁裔员工数占比少于 5%。对此，Twitter 表示：和其他科技公司一样，我们任重道远。

[![14541026549_22906c8475_o](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/14541026549_22906c8475_o.png)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/14541026549_22906c8475_o.png)

“我们敏锐地意识到，我们是多样性显著失衡的科技行业的一部分，”负责[ Twitter 多样性及包容性事务](https://blog.twitter.com/2014/building-a-twitter-we-can-be-proud-of)的副总裁 Janet Van Huysse 表示：“随着这份数据的公开，公司现在正讨论相关招聘制度以及推广方案，我们正将公司团队的多样性问题提上日程。”

[![14541021348_da6b76abe8_o](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/14541021348_da6b76abe8_o-1024x505.png)](https://s3.ifanr.com/wp-content/uploads/2014/07/14541021348_da6b76abe8_o.png)

公司员工多样性缺乏问题，已经成为性骚扰以及人种歧视频发的源头之一，而这也是超高增长的美国硅谷科技公司中普遍存在的一个主要问题。多样性报告的目的就是，让“如何增加技术行业多样性”这个话题及意识，更深入广泛的传播到这个白人及亚洲人居多的行业中。5 月底，Google 就此问题首先发布了自己的数据，之后 Facebook、LinkedIn 和雅虎迅速跟进，苹果公司透露也会很快提供类似信息。就现有的公司数据统计，男性员工总占比 61% 以上，这些公司中，白人或亚洲人员工的构成比最少为 88%。

对于此问题，作为 Twitter 创始人之一的 Jack Dorsey 表示：“更重要的是用实际行动来展示你的公司以及团队的多样性，数据只是一份时间段上的调查而已。”

题图来自 [fortune](http://fortune.com/2014/07/23/twitter-diversity-statistics/) 插图来自[ twitter](https://blog.twitter.com/2014/building-a-twitter-we-can-be-proud-of)