万名员工联名诉讼，但苹果仍然说服了法庭

针对零售店员工诉讼要求公司为搜包支付额外报酬一事，苹果已通过游说，说服联邦法庭驳回诉讼。

7 月 16 日，美国联邦法官 William Alsup 批准了超过 1.2 万名苹果现任或前任员工的诉讼，他们不能接受苹果在美国加州 52 家 Apple Store 中对员工随身背包的搜查，并要求公司为他们付出的额外等候时间支付加班费用。

虽然对零售店员工的背包进行搜查是为了防止员工“监守自盗”的意外，但苹果进行如此大规模的搜查确实有损一些员工的尊严。这家公司一直在通过各种直接或间接宣传，往产品和品牌注入“人文气息”。

据路透社报道，苹果员工的代理律师 Lee Shalov 对这一结果非常失望，并将继续寻求其他渠道解决这一问题，比如向上一级法院提起诉讼。

William Alsup 对驳回诉讼原因的解释如下：

相比禁止员工背包携带苹果的设备上班，苹果采取了一种更加温和的方法，保留了员工上述行为的自由，但必须在选择背包上班后接受搜查。

跨国诉讼专家郝俊波在 7 月份接受经济之声《天下公司》采访时曾表示：

企业对员工搜包，应该说我认为几乎在每个国家都是不合法的，是否合理呢它有一个道德标准，我们不太容易判断，但是一般来讲任何公民他都是有自己的隐私权的，别说他是你的员工，即使是普通人除了执法机关，任何人也没有权力去搜他的包。

针对这一事件，Apple Store 员工完全可以坚持自己的合理诉求，继续提起诉讼。而苹果作为一个不差钱的公司，也应该思考一下如何才能在避免让员工感到不适的前提下，降低商品被盗的风险。

题图来自：iPhonehacks