硅谷人才争夺战

公司

2011-06-09 10:30

以众包方式从事猎头业务的初创公司 TopProspect 通过调查其工作人员和相关联系,研究了最近两年内各大公司人员变动的情况。

那么,在硅谷的人才争夺战中,谁取得胜利,谁又在失去人才呢?他们发现:

入职人员最多的公司是:Google,Facebook,微软,LinkedIn 和苹果。

离职人员最多的公司是:微软,Yahoo!,Google,eBay 和 Amazon。

从上述情况看,似乎很难判断究竟谁是真正的赢家,因为 Google 和微软在收获人才和失去人才上都排在前位。

大公司的人员流动很正常,要判断谁真正赢得人才争夺战,考量下面两个方面更加合理:

入职员工数量与离职员工数量的比例(每失去一名员工,有几名新员工加入)

离职人员去了哪里

那么,真正的赢家是谁呢?

Twitter (10.9), Facebook (8.1), Zynga (8.0), LinkedIn (7.5), Groupon (3.9)

最大的赢家是 Twitter,每失去一名员工,有 11 名新员工加入。Facebook 紧随其后。然后是最近很火爆的 Zynga,LinkedIn 和 Groupon。

再看其它几个公司

Intuit (1.2), Google (1.2), eBay (0.8), Microsoft (0.4), Yahoo! (0.3)

Google 还算保持平稳,eBay、微软和 Yahoo !都在失去人才,其中以 Yahoo !最为严重,这并不奇怪,Yahoo !最近的确状况糟糕。

下面这幅数据图将以更形象的方式告诉你,谁在赢得这场人才争夺战。

Talent_traffic

从这幅图中看,Facebook 的确是大赢家,其人才来源来自 Yahoo !Google ,微软和苹果,其中微软的比例最高,达到 30.5 比 1,这意味着微软从 Facebook 得到一个员工,Facebook 从微软得到 30 个员工。

LinkedIn 显然是赢家,大量的员工来自 Yahoo!,Google,微软,其中以微软比例最高,其次是 Yahoo !和 Google。

Google 状况基本良好,吸收的人才来自 Yahoo,微软和苹果,其中以微软的比例最高,达到 5.2 比 1。流失的人才多数去了 Facebook,达到 15.5 比 1。

苹果状况基本良好,从微软能够吸收人才,但有大量人员流失到 Facebook,达到 11 比 1。

微软算是明显的输家,除了从 Yahoo !能够吸收到人才以后,更多的人员离职去了 Google,Facebook,LinkedIn 和苹果,其中 Facebook 和 LinkedIn 比例最高,达到 30.5 比 1 和 22 比 1。

另一个输家是 Yahoo !,许多人员离职去了 Facebook,Google,微软,苹果和 LinkedIn,其中 LinkedIn 的比例最高,达到惊人的 43 比 1。

可惜的是,图中没有展示 Twitter ,Zynga 和 Groupon 的情况。上述情况是否符合你的预期?不妨分享一下你的看法。

via TopProspect

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