芝加哥移民服务机构 Envoy Global 在 3 月最新调查报告指出，每 10 位美国雇主中就有 6 人认为加拿大的移民政策比美国好，且计划将公司的业务扩张到加拿大，该调查于 2018 年 11 月 27 日- 12 月 17 日采访了 400 名人力资源专业人士。

报告指出，加拿大正在以友好的移民政策来吸引科技公司，计划于现在至 2021 年间每年接受 35 万移民。据统计，多伦多在 2017 年创造了 3 万个科技行业就业机会，高于美国湾区，而渥太华如今已有超过 1700 家科技公司。

在硅谷以外，你就很难找到在大型消费电子科技公司经验的人才，我们得「进口」这些人。

Ray Reddy 说道，他是多伦多一个点餐应用公司的 CEO。事实上，加拿大对科技类人才的移民政策的确很有效率。对于申请这类移民的人以及他们的家庭来说，加拿大政府只需用两周时间审核。

在一年多的时间里，超过 1.2 万人申请了这个移民项目，其中 95% 都通过了。另外，加拿大政府积极和私营企业以及大学合作，大力支持赞助人工智能研究，更不说在加拿大的生活成本比在硅谷便宜多了。

相比之下，美国政府在针对专业技术类移民的 H-1B 签证的审核却收紧，让不少在美国就业的科技行业人员感到缺乏安全感。

来自孟加拉国的 Protik Das 于 2012 年到美国佐治亚理工学院学习航天工程学。毕业后，他被潜在雇主告知他们并没有兴趣招聘外国人，于是开始尝试自己创业，但却发现「为自己打工」并不能令他成功申请 H-1B 签证。

最后，他还是选择移居加拿大，现在是一家技术公司的工程师，并表示将建议孟加拉国同胞到加拿大工作生活，而不是美国，因为「一切更有保障」。这种情况也让科技公司雇主很头疼。

我们觉得，即便我们去了硅谷，很可能也没法长久。人们现在不想冒险（在硅谷）考虑长期事业，因为他们不想在美国抱着不确定性生活。要弄另一个 visa 之类的让人很焦虑。

Vartika Manasvi 说道，他是高级猎头服务公司 StackRaft 的联合创始人，现已在加拿大城市卡尔加里设立了公司分部。StackRaft 的 10 万名程序员中的 30%，以及总员工中 50% 的人都是来自曾在知名公司或相关机构工作的印度裔。

2018 年，加拿大的投资金额虽然增长了 35%，达到 35 亿美元的历史新高，这和美国的 995 亿美元投资体量还是差很远。

市场调查公司 CIFAR 认为，多伦多缺乏的是具有将 1 亿市值公司做大成 10 亿独角兽公司的人才。而这在加拿大风险投资协会主席 Mark Usher 看来，基于渥太华、市值已达 200 亿美元的电商公司 Shopify 对多伦多创业公司的投资就是一个好开始：「成功能带来更多成功。」

总的来说，创业者和投资者还是很乐观的。早在 2014 年，就有人提出，加拿大市值超十亿的创业公司不叫「独角兽」，它们应该拥有属于自己的专有词——「独角鲸」（narwhals）。