能做 996 是一种巨大的福气,很多公司、很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996,你什么时候可以 996?你一辈子没有 996,你觉得你就很骄傲了?

—— 马云

大声

04-14 08:05

GitHub 上「工作 996,生病 ICU」项目,在国内社畜之间引发的讨论还在持续。最近马云在阿里的内部交流活动时,对 996 也发表了自己的看法:

能做 996 是一种巨大的福气,很多公司、很多人想 996 都没有机会。如果你年轻的时候不 996,你什么时候可以 996?你一辈子没有 996,你觉得你就很骄傲了?

他认为:

今天中国BAT这些公司能够 996,我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的 Revenue 在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……

同时让阿里员工做好每天 12 小时的工作准备:

加入阿里,你要做好准备一天 12 个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺 8 小时上班很舒服的人。……我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕 8 个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实 12 个小时不算太长。

996.icu 的 GitHub 页面在一些主流浏览器被重定向或者是禁止访问。而马云这次则帮很多老板的说出了自己的心声。

有网友认为:

马云这番言论是一个很坏的示范,那些中小企业的老板会因为受到马云的影响,而把 996 工作制当做是理所淡然的事情。而这种工作制度明明就是违反人性,甚至违法的。

有法律人士指出,996 工作制要求下的工作时长,已经严重超出了《劳动法》对工时的规定。

按照劳动法的规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,每个月不得超过 36 小时。

有人说,「只要钱到位,可以加班到公司破产」,不知道这位朋友有没有想过可能你的身体健康会先破产。

996 工作制在不同维度的人眼里,有着不同的看法。员工的诉求是工作生活平衡,企业主的诉求是降低成本和提高效率,如何将这两个诉求达到平衡并且让企业保持发展,这就很考验了。

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