科技巨头的光环让关于他们的一切都变得神秘和富有想象力，这种想象力下的盲目崇拜让所有本该被视为荒谬的言论成了精神食粮，心灵鸡汤，而且人们不会嫌腻。于是威廉·庞德斯通的“下水道为什么是圆的”昨天可以是微软的面试题，今天可以是 Google 的面试题，或许明天会成为 Facebook 的面试题。

这种大众娱乐的餐饮在一些媒体的包装和渲染下成了正餐的主菜，在微博大 V 们的辛勤转发下成为大众欢飨的盛宴。想象力让真相离我们越来越远的时候，快餐文化的攻击力也变得越来越可怕了，人们短暂地消费了信息，留下一时情绪，转眼便忘却。

面试题情节几乎已经成了批评国内企业文化的号角，无论外国的月亮是否更圆，但至少可以肯定的是外国的月亮没有一些人想象的圆，我们通过 Google 内部人员得到消息，实际工作面试是不允许问”为什么下水道是圆的“这类问题的，而以技术面试为主。

windstorm 在聊聊这次找 Google 实习的过程中也描述过 Google 实习面试的经历：

简单说，就是一开始有两轮技术面试，每个 45 分钟，面试官出算法题，你写程序，分析复杂度，改进复杂度，等等。每个面试都会给你share 一个 Google Doc，然后面试官会在上面写题目，然后你在上面直接写程序。过了这两轮面试，就进入了 Google 的 Talent pool，你的简历会放在这个 pool 里面，让所有 group 挑选，这就是 Host match 阶段。任何 group 发现有很 match 的 candidate 了，就会主动联系他，然后进行项目面试。项目面试就千奇百怪了，没有具体的形式，可以是他们给你介绍他们的产品，可以是你介绍你以前的项目，可以是再给你出一些更难的算法题打击你，可以是描述一个系统让你做基本的框架实现。

总结下来，Google的实习技术面试没有工作技术面试那么难，不会有很多高级算法，主要还是基本的算法素质和基础知识。

幻想家的故事应该不会这么快结束，新的面试题或许很快会到来？