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大声 2012-11-07 16:18

“ 我听说恐龙脚上踩到一个瓢,几个小时以后他的脑子才能够反应过来,这样不管你长到多大,你都会灭绝。”

今天上午,百度CEO李彦宏向全体员工群发了题为《改变,从你我开始》的电子邮件。除了对移动时代的反思,里面大谈“鼓励狼性,淘汰小资”:

两点,一个我们是需要去鼓励狼性,一个是淘汰小资。狼性这个词儿是另外一家公司发明的,借过来用。借过来也确实是有一定的顾虑,这词儿在有些人看来不是一个百分之百正面的词儿,或者说在很多人看来这个跟百度文化是不符合的,是有冲突的。但是他们对狼性的三个定义,对现在的百度非常合适:敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神,群体奋斗。

什么是小资,我的定义是有良好背景,流利英语,稳定的收入,信奉工作只是人生的一部分,不思进取,追求个人生活的舒适才是全部...要淘汰这种人...总监会上讲完了之后,大家都跟我说Robin要不要改一下?我说不用改,我就是要让这批人明白,这些个条件,不是你的优势,反而有可能变成你的劣势。因为你过去过得太好了,一旦环境变化,一旦竞争变化,这是可怕的。

李彦宏这么解释“百度狼性”:

这三点跟我们简单可依赖的文化没有冲突。我们需要有敏锐的嗅觉,需要有不屈不挠奋不顾身的进攻精神,需要群体奋斗。其实早期的百度就是这样,交给你的活你不仅能干到公司里最好,还能干成中国最好,干成世界最好。而那个时候困难要比现在多很多,交给你不掉链子你才可依赖,你没有干好怎么叫可依赖?

而李彦宏所说的”另一家公司“指的是华为。无论是百度”简单可依赖“版本的狼性,还是华为狼性,都强调敏锐地察觉对手的动向和市场的变化,不怕输的精神和团队意识。和菜头在评价这封邮件时说:

百度从事的搜索业务基于互联网网页,而来自网页的流量和收入已经达到了盛极而衰的时刻。

在这种特殊时刻,百度适时提出“鼓励狼性”意图很明显,相对于资金和人力的移动布局,公司整体心态也需要一个相应的改变,从两年前马化腾的“与其等别人来革我们的命,不如现在我们自己革自己的命”到今天李彦宏的“我听说恐龙脚上踩到一个瓢,几个小时以后他的脑子才能够反应过来,这样不管你长到多大,你都会灭绝”,互联网大佬都纷纷渴望在移动时代顺利转身。

孟子云:生于忧患,死于安乐。

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