Smarterer:伯乐识马

公司

2011-06-15 10:30

Smarterer 这家新兴公司最近拿到了 True Ventures 和 Google Ventures 125 万美元的投资,在其背后还有一大批天使投资人的支持。如果把天使投资人和风险投资公司比作伯乐的话,那么这是一则 “伯乐投资伯乐”  的故事。

smarterer

Smarterer 快速测试界定人才

Smarterer 是一个公共的测试系统,帮助用户快速测定自己在各类软件、应用中的技能水平。同时它也是一个开放的排名系统,用户可以在这里比较分数,通过回答更多的问题,或者加入问题来提高自己的成绩。获得分数后,你可以将它展示在各种社交网站上,取得他人的认可。

Smarterer 的三步骤:回答问题,获得分数,展示成就

Smarterer  目前提供了 68 类测试项目包括了

  • 常见的:MicroSoft Office  ;Photoshop,Illustrator,Flash,Dreamweaver
  • 新兴应用如:Digg,Tumblr,TypePad,Wordpress
  • 社交类媒体:Facebook,Twitter,LinkedIn
  • 甚至是:iTunes,Flickr,Xbox

市场对伯乐的需求

一个企业要有伯乐,辨识好马,为发展提供动力。唐朝韩愈在《杂说》中曾写道:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。” 可见韩愈先生预见到:寻找伯乐的重要性。

伯乐需要具有哪些特点?Smarterer 说,他们有自己的信念:

  • Redefining the Skills Section on Everyone’s Resume 重新审视简历中的各项技能

技能描述了一个人在经济活动中所具备的能力,是最重要也最容易被浪费的部分。得到验证的真实技能才能为人所用。

  • Open Scoring 公开打分

你获得的分数理应被公开。如果仅仅只是某些数据会造成偏见。

  • Truth in Testing 诚实的测试

我们认为,伪造分数在专业领域应该被定为重罪。如果发现有人试图欺骗系统,我们会将其获得的分数清除并赶出这里。

  • What You Know, Not Who You Know 你知道什么,而不是你认识谁

你的能力,取决于你的技能,而不是由朋友或者时常串门获得的人脉所积累。

  • The Smarts of the Crowd 群众的智慧

常规的测试已经不能跟上现在的需求。只有集合大量用户智慧,才能形成足够快速更迭的认证工具。


Smarterer 认证的范围还将继续拓展,希望有朝一日能够将一些技能测试打包提供给各个公司的人事部门,从而减轻公司招聘的压力。

当然,Smarterer 的开放式发展也会受到用户专业程度的制约,如何提出更高质量的问题会成为 Smarterer 被更多公司接纳前需要做的工作。

但无论如何,我欣赏这位伯乐的信念,相信 Smarterer 的产品能够让更多的有识之士被发掘出来。


via TechCrunch


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