(领英就是)一个非办公室的办公室,里面有成千上万的老板,虽然都不是你的老板,但却都有可能成为你老板。

—— Dan Roth,领英主编

大声

2019-08-21 09:00

近几年来,Facebook、Twitter 等大社交平台因其「假新闻」和过激言论等问题受到不少批评,但这个情况却从未发生在领英上。

你也许会说,这是因为领英只是个求职找人的平台,但当你现在打开领英,你看到也是和 Facebook 类似的文章信息流、评论、点赞等元素。

而且,领英官方宣称,目前每天平台上发布的新推文、视频和文章超过 200 万,全球用户达到 6.45 亿人,去年还为微软带来了 53 亿美元的收入,并不是部分人认知中的「不活跃」。

那为什么这个平台近乎从未出现过争议事件?《纽约时报》记者 John Herrman 认为,因为领英就是工作场所的模拟数字版。

每个职场人都有两份工作,(其中一份是需要完成的日常工作,)另一份则是让自己「好看」。

哈佛商学院教授 Amy C. Edmondson 说。而领英这个虚拟空间,就是「一个非办公室的办公室,里面有成千上万的老板,虽然都不是你的老板,但却都有可能成为你老板。」

因此,大部分人在领英上甚少讨论政治等问题,而是专注商业和企业管理领域,人人都在建立一个理想的职场形象。

此外,领英用户主动维护意识也很强,当他们看到不合适的内容,还会留言建议用户不要「在工作场合」讨论这样的问题。

不过,也有人认为不喜欢领英。

它是最糟糕的社交媒体,加上最糟糕的企业文化和网页设计。我恨它,但为了工作我还是得假装爱它,用它来和自己的行业连接。

有读者对《卫报》编辑投稿分享自己对领英的看法。他这想法也非空穴来风,因为有业内人士表示,领英对于招聘者来说,就跟 Twitter 对记者一般重要。

招聘者会在领英上花超级多时间。

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