微软“人才中国”战略进行时，贺乐赋称中国人才散发无限活力
去年 4 月微软宣布贺乐赋出任大中华区 CEO，随后 9 月份微软在中国发布了三大战略，分别是“创新中国、竞争力中国、人才中国”。今天，微软在北京总部向外界介绍了“人才中国”的进展。
微软“人才中国”战略主要有 5 个部分，分别是基础教育对应携手助学、高等教育对应创新杯和长城计划、继续教育对应微软社区学习中心和星火计划、专业教育对应微软中国大学和 MACH 项目、扶持创业对应 BizSpark 计划。这 5 部分针对不同年龄段、不同学历的人群（或企业），实施计划也不同。
贺乐赋称当前科技发展正在进入新一轮活跃期，而中国人才散发无限活力。微软该战略足迹遍布社区、农村、学校和企业。
微软在现场讲述了很多该计划成功实施的故事。比如大学生通过创新杯展示自我风采，创新杯冠军 Imagine The World 团队展示了自己的作品，作品名叫 Mental Care Plus，用来帮助智障儿童刺激脑力活动。Sogoal 团队则是个人花了一年时间制作的一款游戏，完全是自己设计画面与撰写游戏引擎，最终在数百个竞争者中脱颖而出。微软宣称，自 2004 年以来，约有 20 万名中国学生参加了创新杯，后续有超过 12 个团队组建了自己的公司。
图为 Imagine The World 队长葛卓琛
另外，BizSpark 也是这一计划的一部分。它是一个新创企业大赛以及创业孵化平台，自从 2008 年创立起，BizSpark 有超过来自 100 多个国家 5 万家企业加入。产品主要是基于微软 Windows 、Windows Phone 平台。微软可以给这些初创团队提供技术支持和优惠。
星火计划是微软和中国青年创业就业基金会联合实施的项目，目前建立了 11 个信息技能培训中心，为中国青年提供多层次、跨领域的课程培训。它其实就相当于政府的再就业培训机构，未来会有 5 万青年在这里接受培训。另一个项目——微软社区技术学习中心主要为基层人才提供技能培训，和星火计划扮演了类似的角色。
如果说创新杯和 BizSpark 对于微软人才招聘和业务有促进的话，那么类似星火计划这样的项目，据工作人员介绍，则是纯粹出于“企业责任”，属于没有收入的项目。
在发布会后，贺乐赋接受了几家媒体采访
媒体沟通会后，贺乐赋接受了几家媒体短暂的采访，话题依旧是围绕人才与教育。贺乐赋称，由于过去 12 个月微软推出了大量新产品，包括 Windows 、Windows Phone、Office、Surface 等产品线，所以相比于技术开发，微软更需要能直面客户、帮客户解决问题人员。言下之意就是需要更多推广和客户服务的人员。谈到 Windows XP、IE6 之所以在中国份额居高不下，贺乐赋认为和新产品的教育与推广有关，产品本身的质量和反馈都是十分棒的。
而微软耗费巨资施行的“人才中国”到底对于微软有何意义？要知道中国的市场不仅大，而且有大量习惯 Windows 系统的人群，同时还有很多对电脑不熟悉的人群。微软的这一计划不仅可以吸引和培育高级人才，对于微软产品在大众市场的推广和普及都有作用。
贺乐赋称，新技术投向市场时，一是可以拉动微软云服务，二是新产品需要新技术。也就是说，微软通过举办创新杯、BizSpark 活动可以更好的带动新产品、新技术的应用。在现场，一位受益于 BizSpark 的企业负责人告诉我，他们为 Windows Phone 平台开发了最火的第三方游戏社交产品，而其整个产品则都是使用的微软云服务。
